POSTE : Juriste Droit Social - Relations Sociales H/F DESCRIPTION : SAMSIC Emploi DOUAI recrute pour l'un de ses clients, site industriel majeur basé à Auby, un(e) Juriste en Droit Social (H/F) dans le cadre d'une mission intérim de projet. Contexte et Missions Dans le cadre du renforcement de sa conformité sociale et de ses obligations en matière de relations sociales, l'entreprise recherche un(e) expert(e) pour réaliser un diagnostic complet et piloter les chantiers de mise en conformité aux côtés des équipes RH et de la Direction : - Audit et Diagnostic RH : Audit des pratiques et documents existants, identification des écarts et élaboration d'une feuille de route corrective. - Relations Sociales et CSE : Sécurisation du fonctionnement des IRP, structuration des 3 consultations récurrentes du CSE et déploiement de la BDESE. - Conformité et Éthique : Mise en conformité des dispositifs Sapin II, vérification des procédures internes et des dispositifs d'alerte. - Réglementation interne : Actualisation du règlement intérieur, des affichages obligatoires et création des notes de service nécessaires. - Santé, Sécurité et Prévention : Accompagnement au déploiement de la politique alcool et stupéfiants. - Veille et Projets : Anticipation des nouvelles obligations légales et travaux préparatoires sur la transparence salariale. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 19.78 € - 22.42 € / heure PROFIL : Formation et Expérience : Titulaire d'un Master 2 en Droit Social / Droit du Travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en droit social, idéalement acquise en environnement industriel. Compétences techniques : Maîtrise parfaite du droit du travail (individuel et collectif), des relations sociales, du CSE, de la BDESE et des exigences de conformité/éthique d'entreprise. Vous savez piloter de front plusieurs projets et possédez d'excellentes qualités rédactionnelles. Savoir-être : Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de force de proposition et d'une aisance relationnelle avérée avec des interlocuteurs variés (Direction, RH, managers, IRP). Livrables attendus - Un diagnostic complet de conformité RH et sociale assorti d'une cartographie des risques et d'un plan d'actions priorisé. - La mise à jour ou la création des documents et procédures opérationnelles nécessaires. - Des préconisations juridiques et la transmission d'outils garantissant la pérennité de la conformité. Statut cadre : 213 jours Durée estimative : 3 mois (à ajuster selon profil et planning des projets).