Description du poste : Sous la responsabilité de la Direction Paie, vous jouez un rôle moteur durant cette période de transition liée à la mise en place d'un nouveau process paie. Vos missions principales incluent : - Animation & Coordination : piloter l'équipe paie au quotidien pour garantir la cohésion et l'efficacité. - Pilotage de l'activité run : assurer la production de la paie dans le strict respect des calendriers et des échéances. - Qualité & Conformité : garantir l'application rigoureuse des règles conventionnelles et des procédures de contrôle interne. - Amélioration Continue : être force de proposition pour optimiser les processus actuels et accompagner le changement vers le nouveau modèle. Conditions du Poste: Rémunération : Taux horaire de 22,69 € (soit environ 3 600 € brut mensuel sur la base 37h). Rythme de travail : 37 heures par semaine (7,4h/jour). Avantages : Octroi de 12 jours de RTT par an (proratisés à la mission). Description du profil : Vous disposez d'une expérience solide en gestion de la paie, idéalement acquise dans un grand groupe, et vous avez déjà coordonné une équipe ou des flux de production. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous avez une appétence pour l'amélioration des outils et des process. Votre leadership naturel vous permet de fédérer une équipe autour d'objectifs de performance.