ASSISTANT SOCIAL / CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE EN EDS JOINVILLE-LE-PONT (H/F) 94 - Val-de-Marne
Offre n° 7567007
ASSISTANT SOCIAL / CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE EN EDS JOINVILLE-LE-PONT (H/F)
94 - Val-de-Marne
Publié le 08 janvier 2026
Référence CSP: O094260/107000681 Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social. Le Service d'Action Sociale Territoriale (SAST) coordonne l'action de 20 espaces départementaux des solidarités (EDS) et collabore avec divers partenaires, mobilisant plus de 600 agents sur différentes fonctions (responsables EDS, travailleurs sociaux, collaborateurs administratifs...) Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Assistant social / Conseiller en économie sociale et familiale (F/H) Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans) L'assistant social en Espace Départemental des Solidarités (EDS) a pour missions d'accueillir, accompagner et soutenir les publics dans leur accès aux droits, l'insertion et le développement de leur autonomie. Placé sous la responsabilité du responsable de l'EDS ou de son adjoint, il met en oeuvre les deux méthodologies d'intervention sociale : intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC) et Accompagnement Social Individualisé (ASI). A ce titre, les missions principales sont : - Soutenir et développer les actions de solidarité et de lutte contre la précarité, en s'appuyant sur le cadre législatif et réglementaire ou sur des projets innovants. - Concourir aux séquences d'accueil et d'urgence, de suivi et d'accompagnement telles que les définit le projet de l'EDS, dans le cadre du Schéma Départemental d'Action Sociale de Proximité (SDASP). - Assurer le suivi social des usagers et élaborer avec eux un plan d'accompagnement formalisé à l'aide des documents utilisés par le service. - Tenir un rôle d'accueil, d'évaluation, d'orientation et d'accompagnement. - Participer à l'ensemble des activités du service, notamment à la prise en charge des situations d'urgence, au maintien de l'ouverture du service au public et à la réflexion collective sur les pratiques, les actions et les projets. - Être une personne "ressources" pour l'ensemble du service sur une thématique, un champ d'activité ou une méthodologie d'intervention.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Conseils départementaux
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