Descriptif du poste:   En tant que Contrôleur de Gestion Sociale - C&B et SIRH Workday, vos missions principales sont les suivantes :   * AnalyseetfiabilisationdesdonnéesRH et financières * Collecter et consolider les données sociales multi-pays. * Produire des reportings et indicateurs clés (effectifs, masse salariale, charges sociales). * Garantir la conformité et la précision des informations. * PilotagebudgétaireRH * Suivre la masse salariale et analyser les écarts. * Participer à l'élaboration des budgets et des provisions sociales. * Proposer des ajustements pour optimiser les coûts. * CoordinationtransverseRH / Finance * Harmoniser les pratiques entre les équipes RH et Finance. * Expliquer et justifier les écarts avec pédagogie. * Répondre aux demandes d'analyses spécifiques. * Optimisation desoutilsetdigitalisation * Automatiser les reportings via Excel et Power BI. * Contribuer à la mise en place de solutions SIRH - Workday - et à l'amélioration des processus.       Le poste est basé à Paris.       * Rémunération : 60-70k€, * Contrat à durée déterminée (CDD), * Poste basé à Paris.               Profil recherché: * Formation & Expérience : * Bac +5 minimum en finance, contrôle de gestion, RH ou équivalent. * minimum 3 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale ou paie. * Contexte international apprécié.         * Compétences techniques : * Maîtrise avancée d'Excel et bonne connaissance de Power BI. * Anglais courant (C1/C2). * Connaissance des principes financiers et RH (provisions, masse salariale, charges sociales).                 * Qualités personnelles : * Rigueur, sens de l'analyse et autonomie. * Diplomatie et aisance relationnelle. * Capacité à gérer des délais courts.