POSTE : Chargé de Recrutement et Gestion de Carrières H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe Recrutement et Gestion de Carrière, vous mettez en oeuvre la politique RH du Crédit Agricole de Lorraine, notamment en matière de recrutement externe et de gestion des carrières, et à ce titre : - Vous conduisez les opérations de recrutement externe dans leur intégralité : diffusion des offres, participation à des forums, relations avec les écoles, sourcing, tri de CV, entretiens, suivi de l'intégration des nouveaux embauchés - Vous participez à la campagne de recrutements des alternants : identification des besoins de l'entreprise, analyse des CV, participation au job-dating, entretiens de recrutements et suivi pendant l'année scolaire - Vous participez au développement des ressources humaines en assurant le suivi de l'évolution professionnelle des collaborateurs de manière individualisée : entretiens de carrière, de mobilité et d'orientation professionnelle. - Vous conseillez et assistez les managers dans les mobilités et recrutements à effectuer au sein de leurs entités : recensement des besoins, définition des profils, identification des potentiels, recherche de candidatures, proposition de solutions, mise en oeuvre des mobilités. - Vous veillez au respect des effectifs dans votre périmètre et au suivi des tableaux de bord. - Vous participez aux actions en lien avec notre politique Handicap et Emploi et faites preuve de polyvalence au sein de l'équipe. PROFIL : De formation Bac +3/5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée en recrutement. Vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez les outils digitaux et les techniques de sourcing. Organisé(e) et autonomie, vous faites preuve d'écoute, de grandes qualités relationnelles et avez le sens du service client. CDD de 7 mois (renouvelable)