1. Missions et activités : Connaissance de l'environnement mutualiste * Collecter et analyser l'information (structuration des acteurs, mise en perspective des évolutions.) * Développer et entretenir un réseau de contacts formel et informel * Réaliser des fiches par acteur, par secteur d'activités, par région avec intégration d'informations clés et mises en perspective * Assurer la mise en relation avec les Directions / services de la Mutualité Française. Veiller au suivi des demandes auprès des services internes de la Mutualité Française. Assure une relance si nécessaire. Gestion de la donnée adhérent : * Contribuer activement au projet de GRA intégrant d'évolution du système d'information (SIRM/GRM/contacts) * Administrer et gérer la base au quotidien * Participer à la coordination avec le SI fédéral Gestion de la cotisation fédérale : * Collecter et organiser les données qui permettent à la direction financière d'effectuer l'appel de cotisation. * Contacter les mutuelles (via Mutualité&Vous et téléphone) * Elaborer et communiquer des rapports de suivi Lien avec les groupements : * Être un interlocuteur entre les organismes et la Mutualité Française sur de nombreux sujets : cotisation, adhésion, fusion et dissolution des groupements, annuaire fédéral, fonds CSS, Mut'Elle, etc. * Piloter la déclaration de choix de représentation des mutuelles santé en lien avec les instances et les services informatiques. * Travailler avec les Unions Régionales sur l'envoi des effectifs * Coordonner et mettre à jour des informations entre les Directions de la Mutualité Française sur les Unions Territoriales Gestion de projets : * Gérer des projets dans le cadre de son activité dans le respect des délais et des moyens impartis * Participer à l'organisation et à la structuration des chantiers d'un projet en définissant le planning prévisionnel, les livrables attendus et les ressources et moyens internes et externes nécessaires en coordination avec le pilote du projet * Contribuer à la réalisation des outils (supports, tableaux de bord, indicateurs.) et aux instances de pilotage et de reporting * Participer à des groupes de travail transversaux au sein de l'entreprise et/ou de la DMSM, notamment sur la future GRA. * Représenter son entité et être force de proposition 2. Compétences requises * Connaissance des spécificités de la gouvernance mutualiste * Connaissance du mouvement mutualiste et de la FNMF * Synthèse * Techniques, outils et méthodes de reporting (statistiques, tableaux de bords, analyse) * Rédaction / production de rapports, études, positions ou EDL * Techniques, outils et méthodes de gestion de projets * Sens du service Niveau d'études souhaité : Bac +3-4 / Bac+5, Economie/Gestion ou expérience équivalente. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : Jusqu'à 49 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (75015 Paris) Date de début prévue : 02/01/2025