SPIE ICS - Poste basé à Cannes Au sein de l'équipe « Centre de Service SPIE », vous assurez une mission opérationnelle de gestion des incidents et demandes en support en ligne. En tant que Technicien helpdesk, vos missions seront les suivantes : · Réceptionner les demandes et incidents des utilisateurs · Les enregistrer dans l'outil de ticketing mis à votre disposition, affecter la priorité, · Analyser et résoudre les incidents/demandes selon le périmètre de helpdesk, en adéquation avec les engagements de service contractuels · Escalader les tickets hors périmètre N1 au groupe d'escalade défini · Respecter les procédures et modes opératoires ainsi que les engagements contractuels et les règles de sécurité · Participation à des ateliers et rédaction de mise à jour documentaire Le suivi :  Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.  Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.  L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Témoignage :   https://www.youtube.com/watch?v=fb9nUaFgLhs&list=PL04nmlW2kisErSONiG-7esFkKGzO1h-iI&index=15 Diplômé d'un Bac +2 en informatique, vous bénéficiez d'une première expérience en tant que technicien de support helpdesk. Vous êtes autonome, avec une aisance dans la communication orale (téléphonique) et écrite. Vous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation aux fluctuations de la charge, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse. SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Autres éléments de rémunération / Avantages : - Tickets restaurant. - Intéressement + participation. - Avantage CE Grand groupe. - Accès privilégié au programme d'actionnariat SPIE Groupe.