Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la paie ? Vous aimez relever des défis et jouer un rôle clé dans la gestion administrative du personnel ? Alors, cette offre est faite pour vous ! Ce que vous ferez : - Accompagner nos collaborateurs : Assurez le suivi contractuel et soutenez leur évolution professionnelle à travers des entretiens annuels et des bilans. - Soutenir le management : Aidez nos managers à adopter les meilleures pratiques RH et veillez à la mise en place des procédures internes. - Garantir le respect des législations : Appliquez les lois, conventions collectives et accords en vigueur, tout en assurant la conformité. - Gérer les dossiers disciplinaires : Coordonnez et suivez les procédures disciplinaires. - Appuyer la paie : Recueillez et traitez les éléments variables, mettez à jour les procédures et gérez les documents administratifs (certificats, attestations.). - Piloter le reporting : Préparez les tableaux de bord et les provisions mensuelles (effectifs, salaires, intérims, etc.). - Collaborer activement avec le Service RH Groupe et nos équipes internes (finance, RH) pour une gestion fluide des opérations. - Contribuer au bilan social et participez à la sécurité au travail. En ce qui concerne nos conditions : - Démarrage : Mi-novembre - Contrat : CDD 37h/semaine - Horaires : du lundi au jeudi de 8h30- 12h30 / 13h30 -17h sauf le vendredi 8h-12h30 / 13h30 - 16h - Lieu de travail : Montluel (01) - Nos Avantages : Tickets Restaurant (60% de part patronale) + mutuelle d'entreprise attractive+ prime de participation + CSE (chèques vacances, chèques cultures, carte cadeaux, etc.) Votre profil : - Formation Bac+3 en RH - Connaissances solides en droit du travail, droit social et gestion de la paie. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). - Excellentes compétences relationnelles : Sens de l'écoute et du dialogue. - Connaissance à jour des conventions collectives et de la législation sociale. - Niveau d'anglais B2 minimum. - Contrat : CDD 37h/semaine - Horaires : du lundi au jeudi de 8h30- 12h30 / 13h30 -17h sauf le vendredi 16h - Lieu de travail : Montluel (01) - Nos Avantages : Tickets Restaurant (60% de part patronale) + mutuelle d'entreprise attractive+ prime de participation + CSE (chèques vacances, chèques cultures, carte cadeaux, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? - Vous travaillerez en lien direct avec une équipe RH dynamique et le Responsable des Ressources Humaines. - Vous aurez des interactions riches avec les salariés, les équipes internes et des organismes externes. Prêt(e) à relever ce défi passionnant et polyvalent ? Rejoignez-nous dès maintenant en envoyant votre candidature !