POSTE : Commercial H/F DESCRIPTION : Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Commercial (H/F) Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, spécialisée depuis 1996 dans la vente, la location et le dépôt gratuit de distributeurs de boissons chaudes pour les professionnels ? Nous recherchons un(e) Commercial(e) pour accompagner la croissance régionale de notre client et développer son activité sur les secteurs de la Seine-Maritime et de l'Eure. Vos missions principales : - Prospection et développement commercial : Conquérir de nouveaux clients par des actions de prospection terrain. - Gestion de portefeuille clients : Fidéliser et accompagner les clients actuels en leur proposant notre gamme de produits. - Suivi commercial et administratif : Assurer le suivi des commandes, ainsi que la gestion administrative liée à l'activité commerciale. - Communication terrain : Remonter les informations et observations de votre secteur à votre responsable. - Animation de secteur : Mener des opérations commerciales pour dynamiser les ventes. - Satisfaction client : Veiller à la satisfaction des clients pour garantir une relation de confiance et durable. Ce que la société vous offre : - Une formation interne pour bien maîtriser nos produits. - Un véhicule de service, un PC et un téléphone portable. Conditions de travail : - CDI 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. - Basé à Mont-Saint-Aignan. - Rémunération de 1820- brut fixe mensuel + prime placement + prime C.A + prime intéressement. De formation dans la vente ou le commerce (Bac Pro vente par exemple), vous possédez le PERMIS B. Les débutants sont acceptés, à condition de remplir les conditions suivantes : - Connaissance des méthodes de prospection commerciale. - Capacité à réaliser des démonstrations devant des clients ou un public. - Compétence en élaboration et adaptation d'offres commerciales. - Développement de stratégies commerciales efficaces. - Organisation d'un plan de prospection (ciblage des contacts, préparation des dossiers techniques). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :