POSTE : Manager Conseil Climat & RSE H/F DESCRIPTION : Notre société Crowe Sustainable Metrics, membre du réseau Crowe global, est un cabinet de conseil en Climat et RSE qui accompagne les entreprises dans leur reporting de durabilité, ainsi que dans la mise en oeuvre et le pilotage de leur stratégie de développement durable. Le cabinet a été fondé en 2014 à l'initiative de Jean-Baptiste Cottenceau, directeur-général associé, de Marc de Prémare associé de Crowe HAF, et Jean-Marc Jancovici, co-fondateur de Carbone 4. Reconnu pour son expertise dans les stratégies de décarbonation, Sustainable Metrics intervient comme conseiller privilégié des acteurs engagés dans la transition environnementale et sociétale. Ses clients, de toutes tailles, appartiennent à des secteurs variés, principalement ceux qui présentent des chaines de valeurs complexes. Sustainable Metrics est par ailleurs OTI (Organisme Tier Indépendant), accrédité Cofrac sous le numéro N° 3-2038 rév. 0, afin de vérifier les rapports de durabilité et les statuts de sociétés à mission. Définition de poste Sous la responsabilité du Directeur Général de Crowe Sustainable Metrics, vous participerez activement au développement d'une entreprise en développement pour laquelle vos capacités d'adaptation, de rigueur et de créativité seront essentielles. Nous cherchons à étoffer l'équipe avec un-e Manager conseil climat & RSE en charge de réaliser les missions suivantes : - Pilotage de la production de missions de conseil en stratégie bas-carbone en parfaite autonomie - Reporting carbone (GHG Protocol, Bilan Carbone) - Stratégie décarbonée (objectifs SBTI) - Plan d'action opérationnel - Réponse aux CDP - Empreinte carbone de projets et produits - Gestion de la relation client - Encadrement des consultants et des autres intervenants sur les missions - Suivi administratif et comptable des missions - Développement commercial des offres - Contribution à la création et à l'enrichissement des méthodes et outils du cabinet - Conception et animation de modules de formation Par ailleurs, vous contribuerez au fonctionnement de l'entreprise sur des projets de développements organisationnels, méthodologiques et de communication & promotion commerciales. Ce que Crowe Sustainable Metrics peut vous apporter - Un panel de clients et de missions large et varié - Une perspective d'évolution et de montée en compétences grâce à nos formations internes et externes, nos dispositifs de veille techniques et aux échanges entre experts (partenariat Carbone4) - La participation et l'engagement dans des cercles professionnels enrichissants (APCC, C3D, Positive Company) - L'accès au Réseau Crowe Global, à ses experts et à l'implication de Sustainable Metrics dans la commission Durabilité, - Des moments conviviaux : Afterworks thématiques, séminaires annuels, Forum Crowe il y a toujours une occasion de passer un moment convivial entre collègues pour renforcer l'esprit collectif qui nous caractérise - Télétravail et flexibilité : Nous sommes vigilants à garder des temps de présence dans nos locaux en équipe afin de faciliter les échanges. En moyenne 2 jours de télétravail par semaine - Déplacements professionnels : La grande majorité de nos clients est localisée en région parisienne. Aucun déplacement de longue durée (plus de 2 jours) n'est pratiqué dans le cadre de nos projets. - Rémunération et intéressement : Sustainable Metrics propose une grille de rémunération fixe par statut et niveau, ce qui permet de garantir la transparence et l'équité de notre système de rémunération. Les salariés sont éligibles à un système d'intéressement et Sustainable Metrics peut abonder le montant placé sur le dispositif d'intéressement selon ses résultats économiques. - Titres restaurants à 60% et remboursement transports à 50% (Forfait Mobilité Durable à l'étude) Comment postuler ? Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation à l'adresse suivant, en mentionnant la référence CDISTM2024 : @.** Diversité et inclusion : Sustainable Metrics considère la diversité des nationalités, des genres, des croyances, des profils et des statuts au sein de ses ressources humaines comme un atout majeur pour la qualité de nos missions à impact. Ainsi, dans le cadre de son processus de recrutement, Sustainable Metrics s'engage à mener un recrutement inclusif et ouvert à tous les profils, en examinant avec attention chaque candidature sur la base de critères objectifs de conformité aux compétences demandées pour le poste. Sustainable Metrics souhaite également accompagner les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un am