Description du poste : Vous aurez pour mission de superviser l'ensemble des processus de gestion de la paie afin d'assurer leur exactitude et leur conformité : Gérer administrativement les entrées et sorties du personnel (dpae, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, mutuelle et prévoyance, gestion des arrêts maladie et accidents du travail, IJSS, licenciements, inaptitudes). Prendre en charge un portefeuille de 250 à 300 paies selon différentes conventions collectives sur le logiciel CEGID HRU, incluant la saisie, le contrôle, les calculs, les virements, les clôtures et l'établissement des bulletins de paie ainsi que des soldes de tout compte. Effectuer les tâches post-paie telles que la réalisation des DSN, les déclarations sociales, le paiement des charges sociales, ainsi que la vérification des paiements et le calcul des OD de paies. Rédiger et mettre à jour les procédures et formulaires liés à la paie. Apporter un soutien sur des missions ponctuelles en fonction des besoins et des projets du service. Description du profil : Le candidat idéal possède une expertise avérée en gestion de la paie, une parfaite maîtrise des outils informatiques dédiés, et démontre un sens aigu de l'organisation. Diplôme de Gestionnaire de Paie ou équivalent exigé. Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en gestion de la paie (multi conventions). Si possible maîtrise du logiciel CEGID HRU. Capacité à gérer les formalités administratives de gestion du personnel et les déclarations sociales. Compétence avérée en rédaction et mise à jour des procédures et formulaires relatifs à la paie. Esprit d'équipe et d'entraide, agilité et adaptabilité aux changements - 35 à 39h/semaine selon possibilité du candidat - Grille de rémunération attractive selon votre expérience Avantages collaborateurs : - Tickets restaurant - Nombreux avantages CSE (chèques cadeaux, naissance...) -Flexibilité horaires