Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice Générale de la marque et membre du CODIR, vous pilotez la fonction RH sur un périmètre France et International d'environ 300 collaborateurs. Vous définissez et déployez la stratégie RH, en lien avec les orientations du groupe, et accompagnez les évolutions organisationnelles dans un contexte de croissance et de transformation. Vos principales responsabilités : * Management et développement de l'équipe RH * Définition et mise en œuvre de la politique RH et des projets stratégiques * Pilotage des relations sociales (CSE, CSSCT) et garantie d'un climat social de qualité * Supervision du recrutement, de la formation et de la gestion des carrières et mobilités * Anticipation et transmission des compétences clés * Supervision de l'administration du personnel et de la paie (France & International) * Pilotage de la masse salariale et des budgets RH * Garantie de la conformité juridique et sociale * Conseil auprès de la Direction Générale et reporting RH * Animation de la communication interne et de la culture d'entreprise * Accompagnement des transformations du groupe (organisation, talents, digitalisation) Poste stratégique, à forte dimension opérationnelle et managériale, au cœur des enjeux de performance, d'engagement et de développement des talents. Profil recherché: LE PROFIL: De formation supérieure en Ressources Humaines complétée par une formation en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Directeur des Ressources Humaines F/H au sein d'une maison de mode à taille humaine. Vous maitrisez l'Anglais de manière courante. Compétences requises: Maîtrise Juridique : Droit du travail Français et international (Belgique, Monaco et Suisse) Maîtrise de l'entretien, de la négociation Connaissance des règles de paie et de l'administration du personnel Connaissance des règles liées aux Budgets, ainsi que des règles sociales et fiscales REMUNERATION: Rémunération fixe + variable Télétravail 2 jours/semaine Avantages sur les collections