Descriptif du poste: Missions : - A partir d'un diagnostic technico-économique entretenu des entreprises adhérentes et plus largement de la filière régionale de l'énergie, participer à la définition et mettre en œuvre la feuille de route et les plans d'actions annuels de l'association déclinant la stratégie validée par le Conseil d'Administration, et enrichir son offre de services. - Développer l'activité d'assistance au montage technico-économique de projets d'innovation et de collaborations industrielles des membres. - Proposer et mettre en œuvre les actions répondant aux besoins technico-économiques des adhérents. - Dans le cadre des missions précédentes : - Contribuer au développement du réseau des adhérents ; - Contribuer au rayonnement du cluster à travers des partenariats stratégiques et assurer la communication de ses activités ; - Garantir le respect du budget de l'association et à la consolidation de ses ressources et de son modèle économique (développement de services payants, financements de projets, développement des adhésions, etc.). A l'écoute des adhérents et du territoire, - il/elle anime le réseau des adhérents et les groupes de travail thématiques dans son champ de compétences en s'appuyant sur la mise en place et en œuvre d'actions, événements ou encore d'outils et de moyens favorisant les relations avec et entre les membres. - Il poursuit les trois actions et projets structurants engagés (Horizon Energies ; Pôle expert qualité ; RICET). - A partir de la connaissance approfondie des attentes ou besoins des adhérents, de la filière, des acteurs de l'écosystème régional et des opportunités de financements, il/elle détecte, propose et porte le développement de l'activité d'assistance au montage technico-économique de projets, d'innovation et de collaborations industrielles des membres ainsi que tout projet favorisant le développement, l'excellence technique, opérationnelle et la compétitivité des adhérents. - Il met en œuvre des actions dans le domaine de l'adaptation et de l'attractivité des formations et compétences techniques utiles aux entreprises et adaptées aux enjeux locaux /régionaux. Il/elle réalise ces activités en s'appuyant autant que nécessaire sur les partenariats stratégiques qu'il/elle détecte sur ces différents champs.Il/elle mène une action de promotion de ses activités pour obtenir l'adhésion de nouveaux membres. Il/elle veille à développer la communication de ses activités au service du rayonnement de l'association. Il/elle mène les actions permettant de rendre visible la Vallée de l'Energie à l'échelle régionale et au-delà, en contribuant notamment à la structuration d'une filière énergie régionale en étroite collaboration avec les autres acteurs déjà en place ou à venir. A titre d'illustration, il/elle assure la visibilité de la structure via une communication ciblée ou des outils numériques (site internet, médias sociaux). Profil recherché: Aptitudes et qualités demandées - Formation ingénieur(e) technique / d'affaires - Expérience dans le domaine de l'énergie - Volonté de servir les enjeux de la transition énergétique - Forte autonomie, capacités d'initiative, d'organisation et de rigueur, intégrité - Polyvalence pour répondre aux différentes missions, principales et secondaires, de gestion, gestion de projet, appui stratégique, animation des membres - Expérience professionnelle en gestion de projet, planification, reporting - Sens de l'intérêt collectif, capacité à mobiliser et fédérer des acteurs d'horizons différents dans un projet commun - Connaissance du tissu industriel (de la TPE aux grands Groupes) et socio-économique du Nord Franche-Comté et régions limitrophes - Capacités à établir des partenariats stratégiques - Aisance dans le maniement des logiciels bureautiques et des applications numériques (CRM, LinkedIn, IA.) et de leur administration - Anglais professionnel souhaité   Poste - Statut : cadre du secteur privé - convention collective UIMM - TCDI temps plein, forfait 218 jours - Possibilité de télétravail - Rémunération : entre 45 et 60K€ brut annuel + intéressement aux résultats jusqu'à 15% de la rémunération annuelle - Véhicule de fonction - Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible