Alvest Equipment Services (AES), une société du groupe Alvest, offre un panel complet de service d'excellence pour le matériel d'assistance en escale, en environnement aéroportuaire. Ces services comprennent la location d'équipement, la gestion de flotte, la mise en commun d'équipements, les services de maintenance, la remise à neuf et la vente d'équipement d'occasion. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé de recrutement à l'international en charge de la globalité du processus de recrutement. Le poste est basé sur notre site de Montlouis-sur-Loire, à proximité de Tours (37). Vos principales missions seront : - Conduire les étapes du recrutement externe ou en mobilité interne : - Recueil des besoins et définition des critères de sélection - Choix des canaux et diffusion d'offres d'emploi attractives, - Sourcing des nouveaux talents, - Sélection des candidatures et préqualifications téléphoniques, - Organisation et réalisation des entretiens d'embauches, - Synthèse et analyse des candidats auprès des managers, - Création de tests ou mises en situations, - Elaboration des propositions d'embauches. - Suivre les différentes étapes d'intégration des nouveaux arrivants : - Elaboration des plannings d'intégration, - Suivi des entretiens de mi-période d'essai et des périodes d'essai, - Accompagnement des salariés en cas de départ (réalisation d'entretiens de sortie). - Proposer et participer à des forums de recrutements et toutes actions de communication externe en collaboration avec le chargé de communication. - Participer à toutes opérations de communication interne et événements RH en appui de l'équipe RH. - Mettre à jour les outils/bases internes. Profil recherché : Vous disposez d'une formation de niveau BAC +3 en Ressources Humaines et d'une expérience d'au moins 3 ans dans un cabinet de recrutement. Vous êtes à l'aise en informatique et maîtrisez le pack office, Excel notamment. Votre esprit d'équipe et votre relationnel seront essentiels au sein d'une division à taille humaine et solidaire. Polyvalent(e), impliqué(e), vous être force de proposition et vous êtes autonome et gérez vos missions dans le souci d'un service client de qualité. La maitrise de l'Anglais lu et parlé professionnel est indispensable afin de mener des processus de recrutement en anglais (niveau C1). Des déplacements occasionnels sont à prévoir.