POSTE : HR Manager Sénior H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un renfort temporaire (intérim de 8 mois voir plus), nous recherchons un(e) HR Business Partner / HR Manager sénior pour accompagner une population d'environ 200 collaborateurs, dans un environnement structuré et exigeant. Vos missions principales Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire et conseiller RH des managers et assurez notamment : Le conseil et l'accompagnement quotidien des managers sur l'ensemble des sujets RH et managériaux La gestion RH de proximité d'une population d'environ 200 collaborateurs La gestion des relations individuelles et collectives (discipline, climat social, accompagnement des situations sensibles) Le pilotage et le déploiement des processus RH : performance, développement des talents, mobilité, rémunération L'accompagnement des évolutions organisationnelles et des transformations La contribution aux projets RH transverses La garantie de la conformité juridique et sociale des pratiques RH Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites rattachés au périmètre PROFIL : Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social Expérience confirmée (minimum 8-10 ans) sur un poste de HRBP / HR Manager, idéalement en environnement structuré Expérience avérée dans un rôle de conseil auprès des managers Solide maîtrise du droit social et des relations individuelles Capacité à prendre de la hauteur tout en restant très opérationnel(le) Autonomie, pragmatisme, posture de partenaire et sens de la confidentialité