POSTE : Ingénieur Financier H/F DESCRIPTION : Au sein de la BU Epargne-Retraite, la Direction « Conception et animation des offres » a pour objectif d'accompagner la création de nouvelles offres et services pour le compte des réseaux du Groupe, afin de contribuer au développement des encours Assurance-Vie et Retraite de Predica/CAAR. Rattaché au responsable du service Ingénierie Financière, vous accompagnerez les Chargés d'Ingénierie Financière dans la conduite de leurs missions, veillerez à leur montée en compétences et contribuerez en lien avec les asset managers au développement d'une offre UC financièrement qualitative, dans l'intérêt des clients, des réseaux partenaires et de l'assureur. Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Accompagner les Chargés d'Ingénierie Financière dans : · La sélection des UC ouvertes, en identifiant les supports les plus qualitatifs · La conception et la mise en oeuvre opérationnelle des produits structurés (UCO, FAF), en lien avec Amundi, Crédit Agricole SA, LCL et CACIB · L'identification d'une offre de diversification (immobilier, private equity) correspondant aux besoins des clients - Assurer la mise à jour régulière de la politique de sélection UC et contribuer à son application. En monitorant les dimensions financières et extra-financières, et en établissant le cadre de fonctionnement (conventions, due diligence) - Challenger les asset managers quant au rapport qualité/prix des UC sélectionnées et des services de gestion sous mandat/gestions conseillées délivrés - Animer l'innovation en matière d'investissements financiers - Veiller au respect des réglementations, la sécurisation de l'activité et à la fiabilisation de l'ensemble des données Dans le cadre de ces fonctions, vous serez en liens étroits avec les équipes internes CAA (marketing produit, filière UC, direction financière, direction des investissements, des risques, conformité, juridique), les réseaux partenaires, ainsi que les assets managers partenaires Groupe et Hors Groupe. Vos avantages Nous proposons un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives, et nous facilitons l'engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires). - Un forfait de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein - 32 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT - Rémunération fixe, variable collective + prime qualité + dispositif d'épargne salarial avec système d'abondement - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 75 % - Forfait annuel de mobilité durable de 550 à 650 Euros - Tickets restaurant Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts. Nos espaces de travail sont coopératifs, accueillants et spacieux. Alors prenez part à l'aventure ! PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac +5 en Finance ou Mathématiques Financières, éventuellement complété du CFAVous avez une expérience de plus de 10 ans sur des postes à dominante financière, dans une société de gestion, BFI, banque ou société d'assurance. Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Soft skills : Vos compétences techniques et votre intérêt marqué pour les marchés financiers (dont investissements non cotés) sont incontournables, mais vous êtes également méthodique & organisé et disposez d'aptitudes relationnelles avérées. Outils informatiques : Connaissance Excel approfondie