Descriptif du poste: Type de contrat : CDI Localisation du poste : Bozouls Rattachement hiérarchique du poste : Leader de tribu Solution de confiance Activités principales : Vous intégrerez la Squad Signature et vos missions seront les suivantes : - Référent technique du produit ; - Spécification & Conception technique du produit ; - Réalisation et encadrement des développements ; - Mise en oeuvre de la stratégie de test ; - Garant des pratiques de la squad (revues de code, pair programming, .) ; - Intégration et accompagnement des nouveaux développeurs de la squad ; - Mise en place des KPI de pilotage technique du produit ; - Responsable de la qualité, de la performance et de la sécurité du produit ; - Développer et assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme ; - Mise en place et adaptations de chaine CI/CD ; - Définition de la roadmap technique du produit ; - Support des équipes commerciales et des clients ; - Veille technologique. Profil recherché: Profil souhaité : - Diplômes requis : formation Bac +4/+5 dans le développement informatique ; - Au minimum une première expérience significative sur un poste similaire (> 5 ans) ; - Maîtrise des écosystèmes C#, Java/J2E, Spring Boot, HTML5, CSS3, Javascript, REACT, Docker et de leurs bonnes pratiques ; - Capacité à concevoir et architecturer des applications ; - Connaissance et mise en oeuvre des bonnes pratiques de sécurité (ANSSI, Owasp) ; - Maîtrise des systèmes de gestion de base de données (PostgreSQL, SQL, MongoDB, .) ; - Maîtrise des outils de CI/CD (Git, Jenkins, JUnit, Sonarqube, .) et de l'approche DEVOPS ; - Avoir une expertise dans le management de projets technique et bonne maîtrise de l'anglais technique ; - Esprit de synthèse, rigueur, qualité de communication, bonne capacité d'adaptation et d'anticipation ; - Esprit d'équipe, sens du relationnel ; - Force de proposition afin d'apporter des solutions concrètes et efficaces aux problèmes posés. Pourquoi nous rejoindre ? - Accord télétravail : 2 jours / semaine ; - Accompagnement à la mobilité géographique ; - Process d'intégration dès la prise de poste ; - Perspectives d'évolution (mobilité interne, formations) ; - Environnement agile ; - Accords primes participation et intéressement. Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.