POSTE : Directeur de Datacenter H/F DESCRIPTION : Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessus et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail ! L'entreprise et l'équipe Cet acteur est la première banque à adopter le statut d'entreprise à mission. Dans le cadre de sa croissance et de la création de 2 nouveaux data centers, elle cherche un manager pour piloter une équipe de gestionnaires de salles informatiques. Les missions Vous aurez notamment en charge : - Suivre la finalisation du projet de construction des Datacenters (mise en route prévue à la fin de l'année), - Vous êtes garant des conformités attendues pour l'obtention de différentes certifications, - Vous assurez la qualité de service (disponibilité, performance), - L'animation et le management de l'équipe en charge du déploiement, et de l'urbanisation Technos principales / environnement : Serveurs Windows, zSeries, sauvegarde, stockage Labels / Certification : Tier IV TCCF et TCOS, ISO 9001, 14001, 27001 et 50001, CoC, EN 50600 Conditions de travail - Package : 70 000 à 90 000€ / an pour le profil attendu + 15% de primes - PEE et PERCO - Évolutions et formation (jusqu'à 10 jours par an) - Remote : ponctuel - Localisation : Dijon Avantages Les "+" du poste - Entreprise stable à mission - Challenge technique (grosse volumétrie de données, criticité) - Package attractif - Nombreux avantages - Formation et évolution en interne - Bon équilibre pro / perso - Turnover très faible PROFIL : Ce que vous apportez De formation Bac +3 à 5 en informatique, génie électrique ou du génie climatique. Vous disposez d'une première expérience réussie en tant management d'équipes infra. Vous avez un background technique. Vous êtes capable de parler et rédiger en anglais. À propos d'Externatic Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances). Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME). Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel ! Externatic en bref : - 30 consultants pour vous accompagner - + de 700 postes ouverts HORS ESN - + de 94% de périodes d'essais validées - + de 400 entreprises qui nous font confiance - 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d'un nouveau défi professionnel - Sponsoring de meetup Tech Le process - Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN - RDV avec l'équipe RH - RDV avec le N+1 et l'équipe technique