POSTE : Expert Méthodes et Qualité Si - Lyon - Nantes - Aix en Provence H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein du pôle Excellence Opérationnelle, le Domaine Méthode offre aux équipes produits un cadre méthodologique avec un ensemble de services et moyens associés, pour soutenir une démarche d'amélioration continue de leur fonctionnement Agile et leur efficacité opérationnelle. Au sein de ce Domaine, le Service Méthode & Accompagnement accompagne les plateformes et les pôles dans leurs projets, en s'appuyant sur la méthode Groupe TEMPO* associée aux outils JIRA et Confluence. * TEMPO est le référentiel méthodologique de l'entreprise BPCE SI. Il met à disposition des équipes les bonnes pratiques pour la fabrication de logiciels (outillage, livrables, bonnes pratiques et guides) Pour renforcer l'équipe Méthode & Accompagnement, composée de 20 personnes dont 7 internes, nous recherchons une personne capable d'accompagner l'ensemble des collaborateurs des plateformes et des pôles, des équipiers aux directeurs. Ses missions principales seront : - Accompagner les équipes dans l'appropriation et la mise en oeuvre de la méthode Tempo - Intégrer des nouveaux sujets dans TEMPO (Réglementaires, Process projet, Numérique Responsable) : cadrer, fabriquer, et déployer les nouvelles pratiques auprès des équipes. - Assurer la conduite du changement des nouvelles pratiques auprès des équipes - Proposer des mesures qualitatives et quantitatives pour suivre le bon déploiement de ces pratiques - Coacher les collaborateurs des plateformes en charge de l'organisation de projets complexes et de programmes sur leur appropriation de la méthode Tempo, en particulier dans un fonctionnement Agile et en mode Produit - Préparer et animer les revues qualité TEMPO, dans une posture d'accompagnement et d'apport de valeur aux Plateformes, avec notamment une approche maîtrise des risques et des engagements' - Animer des sessions de formation Tempo - Assurer une veille sur les méthodes et partager les pratiques associées afin d'en faciliter leur appropriation au sein des équipes et de l'entreprise Profil et compétences requises Pour remplir ces missions, les compétences requises sont : - Une expérience significative de gestion ou direction de projet avec la méthode TEMPO - Une bonne pratique des outils JIRA et Confluence - Une bonne pédagogie, une volonté de transmettre et une appétence à la formation ainsi qu'à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles - La capacité à comprendre l'autre et à l'accompagner en lui proposant des solutions adaptées à ses enjeux - La capacité à travailler en équipe (y compris à distance) et à collaborer avec des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation - La capacité à communiquer et à s'adapter à différents publics, des développeurs aux directeurs La méthode TEMPO est un atout majeur pour l'efficacité opérationnelle des équipes BPCE SI. Si vous l'avez pratiquée en tant que Chef de Projet ou Directeur de Projet pendant plusieurs années, que vous avez envie de participer à son amélioration continue, et que vous avez des idées pour nous aider à mieux accompagner les équipes au quotidien et améliorer leur satisfaction vis-à-vis de la Méthode TEMPO, rejoignez le Service Méthode & Accompagnement ! Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples