Descriptif du poste: Votre rôle principal Au sein de la direction de l'action sociale, l'équipe « Innovation Sociale Retraite » agit autour de 3 thématiques principales : le bien vieillir (prévention santé, lien social, engagement, mobilité, inclusion numérique.), le maintien de l'autonomie et les aidants. Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs/ices, pour détecter, coconstruire, financer, suivre et évaluer des projets à impact social, en lien avec des partenaires de notre écosystème. Vous participerez également à des chantiers transverses liés par exemple à l'animation interne, la mesure d'impact ou à l'amélioration continue. Vos responsabilités et missions Vos missions seront de : * Identifier des sous-thématiques et des acteurs pertinents pour faire émerger des projets innovants, complémentaires à l'existant et répondant aux besoins des seniors et des aidants ; * Etablir et maintenir des relations partenariales constructives et équilibrées ; * Analyser, challenger, coconstruire des projets, des programmes et des partenariats à impact, en lien avec un écosystème d'acteurs diversifiés (associations, collectivités, entreprises, institutionnels, représentants d'usagers, etc.) ; * Définir le niveau de soutien financier par AG2R LA MONDIALE approprié ; * Réaliser des supports de décision pour les instances de validation (comités internes, conseils d'administration) ; * Suivre et évaluer les projets soutenus, le cas échéant en appliquant des méthodologies de mesure d'impact social ; * Contribuer et porter des chantiers transverses. Profil recherché: Expériences et compétences attendues Vous possédez un master dans la gestion de projet ainsi que d'excellentes capacités d'analyse (rapports, documents partenaires, évaluations, comparatifs) et de synthèse, et de très bonnes capacités rédactionnelles. Vous démontrez des compétences de planification et d'organisation. Vous avez une appétence avérée pour les sujets d'intérêt général et d'innovation sociale. Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), doté(e) d'un esprit d'initiative et d'un bon sens relationnel, vous savez et appréciez travailler en équipe et en transversalité avec d'autres acteurs. Une expérience d'au moins 3 ans est attendue, idéalement sur des postes avec une dimension de gestion de projet. La connaissance du milieu associatif et du secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS) est un plus.