POSTE : Manager Service Maintenance H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Directrice du Magasin, il (elle) est garant(e) du maintien en état des bâtiments du site, des installations et du matériel Les missions principales seront les suivantes : Veiller au bon respect des normes en vigueur : - Préparer et participer aux commissions de sécurité, aux visites de l'assureur - Assurer les relations avec les organismes officiels extérieurs.(Police, SDIS, DREAL, préfecture). - Etablir et tenir à jour le dossier d'identité » SSI, les différents rapports obligatoires. - Veiller aux suivis des obligations réglementaires. - Assurer la mise à jour et la coordination du DUER Garantir l'entretien préventif et correctif du site : - Planifier et suivre les entretiens préventifs réaliser par l'équipe magasin ou prestataires externes. - Tenir à jour la liste des équipements du site. - Participer à la négociation des contrats et leurs suivis. - Transmettre et faire appliquer les prescriptions techniques et réglementaires. - Gérer les budgets de fonctionnement et préparer les dossiers d'investissements du site - Effectuer les plans de préventions nécessaires à la réalisation de la maintenance du site Gestion du service surveillance : - Lutter contre les démarques connues et inconnues. - Assurer le suivi administratif (carte professionnelle et déclarations réglementaires). - Garant de la sécurité des biens et des personnes. - Informer et assurer le suivi des prestataires de service. Manager et développer ses équipes : - Gérer le recrutement de ses équipes - Accompagner ses équipes à améliorer leurs compétences techniques - Réaliser les entretiens professionnels, réunions participatives et entretien annuel d'évaluation La rémunération et les avantages chez Cora SAS : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté PROFIL : - De formation BTS ou DUT technique avec une expérience confirmée - Vous maîtrisez le domaine éléctrique (indispensable) - Expérience en management - Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments type ERP - Connaissances en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler - Capacité de coordination, management, relationnel client, gestion reporting - Maîtriser les risques professionnels des métiers de son service - Habilitation(s) spécifique(s) : autorisation de conduite (chariot élévateur, nacelle), habilitation électrique