Participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur de structure Vos missions principales : - Elaboration et pilotage du projet de la structure - Management - Gestion des ressources humaines - Gestion budgétaire et financière - Développement et représentation Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésSous l'autorité du Directeur, l'Adjoint de Direction est responsable de la mise en oeuvre, dans le cadre des orientations de l'Association, du projet institutionnel, des actions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, définies tant par le projet d'établissement que par les projets personnalisés, de l'application des règlements intérieur et de fonctionnement. Elle (il) contribue ainsi à la bonne réalisation des missions du service en pilotant notamment - Management - Gestion et développement de projets - Gestion RH - Gestion technique - Relations avec les autorités locales : ARS et Département - Participation aux comités de direction du pôle adultes 77 Compétences attendues -Capacité à élaborer et mettre en oeuvre des projets -Aptitudes pour le management et le travail en équipe -Bonne capacité relationnelle, d'adaptation et d'organisation -Sens de l'écoute et de la communication -Capacité à travailler en équipe / et avec des intervenants diversifiés -Discrétion, respect de la confidentialité -Capacité d'autonomie tout en sachant rendre compte