Description du poste : En tant que Chargé(e) de Missions RH, vous serez un(e) véritable appui pour la Responsable des Ressources Humaines. Vous participerez au déploiement de la politique RH et à l'accomplissement de missions stratégiques et opérationnelles. Vos missions principales : 1. Gestion disciplinaire : - Participer à la mise en oeuvre des procédures disciplinaires. 2. Projets RH : - Contribuer à divers dossiers RH. - Proposer des améliorations pour optimiser les processus RH. 3. Veille sociale : - Assurer une surveillance constante des évolutions de la législation sociale. 4. GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) : - Participer à la planification des besoins en compétences et à leur mise en place. 5. Suivi des indicateurs RH : - Créer et suivre des tableaux de bord pour analyser l'activité RH. 6. Relations sociales : - Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel. 7. Recrutement : - Collaborer avec la Responsable RH et le service recrutement sur certains processus de sélection. 8. Entretiens RH : - Gérer le suivi des entretiens annuels d'évaluation et des entretiens professionnels. Informations complémentaires : - Poste statut cadre - au forfait jours - Poste avec possibilités de déplacements professionnels sur l'ensemble du territoire français (correspondant en moyenne à 2 jours par mois). - Indemnité de panier de 8,90EUR net/jour travaillé - Ambiance de travail familiale - Rémunération de 38kEUR à 44kEUR annuels bruts selon profil Profil recherché : - Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines. - Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire. Compétences et qualités attendues : - Communication : Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. - Pédagogie : Sens de l'écoute et aptitude à expliquer de manière claire et accessible. - Rigueur et réactivité : Capacité à gérer plusieurs tâches avec efficacité et discrétion.