LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur majeur dans le domaine du commerce alimentaire (+10 Milliards € de chiffre d'affaires au niveau Groupe), son/sa prochain(e) :Responsable Fiscal & Consolidation (H/F)Contexte :  Rattaché(e) au Directeur Financier du groupe, vous êtes en charge de la Fiscalité et de la consolidation des comptes du groupe, sur le périmètre France.  A ce titre, vous pouvez également être amené à travailler sur des études ponctuelles ou des projets pour lesquels l'enjeu fiscal ou financier est important (acquisitions, fusions, opérations immobilières, modes de rémunération, etc.), ce qui vous permettra de collaborer de manière transverse avec toutes les fonctions de l'entreprise. Ce poste est basé au siège de groupe à Valenton (94), avec un accès Métro ou RER à proximité. A cet effet, vos missions seront les suivantes :  ·       Déterminer le résultat fiscal des entités du groupe, en collaboration avec notre cabinet d'avocats fiscalistes ;·       Optimiser la fiscalité du groupe, en accompagnement du management sur les bons choix de gestion à anticiper.·       Maîtriser les grands postes du bilan et leur évolution dans l'année, pour identifier les éventuels risques, et pour pouvoir établir une prévision du bilan pour les années suivantes dans le cadre de notre exercice budgétaire annuel. Cette mission inclut la partie valorisation des actifs incorporels, en lien avec les commissaires aux comptes et le Responsable comptable·       Participer à des études ou à des projets ponctuels, en lien avec votre expertise du bilan et des flux financiers : acquisitions (due diligence par ex.), rachat de fonds de commerce, partenariats stratégiques ou études liées à la fiscalité du groupe ; ·       Mise en place de KPI sur les postes de bilan, et proposition d'optimisations pour en faciliter la lecture ;·       Vos principaux interlocuteurs au quotidien seront, la comptabilité du groupe, (une vingtaine de personnes au total), le contrôle de gestion, le service juridique, et la direction générale pour les études ponctuelles. Les interactions avec le groupe en Suisse sont également fréquentes ;·       Assurer la consolidation de 10 entités du groupe en normes IFRS au quadrimestre, à destination du groupe en Suisse ;·       Management d'une équipe de 2 personnes (2 comptables en charge de la facturation des conditions arrière).Perspectives d'évolution et avantages du groupe :Le groupe souhaite mettre en avant les perspectives d'évolution en interne, à travers un plan d'accompagnement de carrière, notamment pour ce poste, particulièrement visible auprès du top management, au regard des projets et des problématiques traitées.· 1 jours de télétravail par semaine (2 jours, à discrétion du manager)· Chèques culture annuels (entre 500 et 600 € par an)· 14 jours de RTT par an · Le site dispose d'un restaurant d'entreprise· Remboursement de votre titre de transports (NAVIGO) à hauteur de 75%.· Bornes de recharge pour véhicules électriques à disposition des salariés