Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au responsable mobilité internationale, vous  prenez en charge la gestion administrative RH et la paie internationale des salariés à l étranger. Vous serez en charge notamment de :  * Mener les entretiens de mobilité internationale lors de l embauche des salariés ; * Effectuer les démarches administratives d affiliation auprès des organismes sociaux ; * Rédiger les contrats de travail et lettres de détachement pour les militaires ; * Sensibiliser les salariés sur leurs obligations fiscales et proposer un accompagnement fiscal lorsque cela est nécessaire ; * Sensibiliser et conseiller les directions de la société au sujet des obligations d immigration applicable dans les pays d affectations ; * Etre le référent RH des salariés à l étranger ; * Gérer la paie internationale de son périmètre géographique en collaboration avec les relais locaux ; * Anticiper les fins de contrat et assurer le retour de le pays d origine du salarié en collaboration avec les relais locaux ; * Assurer la veille en matière de mobilité internationale  ; * Participer aux groupes de travail transverses en mobilité internationale et RH Internationale ; * Conseiller les bureaux de représentation à l étranger et les directions du groupe en matière de mobilité internationale  * ;Calculer les packages de rémunération  ; Profil recherché: Titulaire d un Master 2 Ressources Humaines spécialité Mobilité Internationale ou RH Internationale, vous justifiez d une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez les concepts de la mobilité internationale et êtes en mesure de gérer administrativement un large périmètre. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre pédagogie et votre pragmatisme. Doté(e) d un bon esprit d équipe et d un bon relationnel, vous avez le sens du service au client. Vous avez une appétence pour les chiffres et justifiez d une excellente maîtrise d excel. Vous disposez d une bonne connaissance d un logiciel de paie (idéalement CEGID) Un niveau d anglais courant est requis pour ce poste