Jesc@ RH recrute pour une entreprise (premier agrégateur d'opérateurs mobiles alternatifs, un tech talent acquisition (H/F), située à la Défense (92), CDI temps plein. Vous travaillez au sein d'une équipe RH de 5 personnes. L'objectif est de travailler avec nos HRBP à trouver les meilleurs profils IT/Télécom, via les bons canaux et les bonnes méthodes de recrutement. Missions : Accompagner les hiring managers dans la définition de leur besoin : poste, profil cible, KPIs de succès Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement à adopter pour chacun des postes Optimiser l'inbound: diffuser, sourcer, suivre les candidats Construire, suivre et automatiser l'outbound: chasse sur les outils adéquats Sourcer et réaliser les entretiens (notamment pré-qualifications téléphoniques) sur la plupart des postes Renforcer l"expérience candidat", du premier entretien jusqu'à l'onboarding Développer la marque employeur en partenariat avec l'équipe Communication Suivre les KPI liés au recrutement Profil : Au moins 3 ans d'expérience en tant que Talent Acquisition (hors stages et alternances) Excellente connaissance des techniques de recrutement et notamment de l'outbound (growth hiring) Passionnés par le recrutement et la chasse de profils dans un environnement tech/ scale up Bac+5 en RH ou commerce Maîtrise de l'anglais (niveau C1) Avantages : Intéressement Participation Télétravail Mutuelle d'entreprise Rémunération brute : 42 000 à 53 000 € brut/an avec variables