En Bref : Collaborateur Paie & Social (H/F) - Contrat : CDI - Localisation : Les Herbiers (85) Rémunération : 28 000 € à 35 000 € brut annuel selon profil - paie, social, multi-conventions, conseil RH, relation client, SILAE - télétravail, équilibre vie pro / perso Notre client est un cabinet comptable structuré et reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des entreprises. Dans le cadre du développement de son pôle social, il renforce ses équipes afin de sécuriser et fiabiliser l’accompagnement de ses clients sur l’ensemble des sujets paie et RH. VOS PRINCIPALES MISSIONS * Gérer de manière autonome un portefeuille clients sur l’ensemble du cycle de paie * Établir les bulletins de salaire et assurer les déclarations sociales associées * Accompagner les clients sur les questions courantes en droit social et paie * Veiller à l’application des conventions collectives et à l’évolution de la réglementation * Participer à l’amélioration continue des process et à la qualité de service du pôle social VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-conventions. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Environnement de travail structuré et collaboratif * Accompagnement à la montée en compétences et formations régulières * Organisation du temps de travail équilibrée, Télétravail, Avantages sociaux attractifs LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Un premier échange confidentiel avec un consultant ADSEARCH * Un ou deux entretiens avec les équipes et la direction du pôle social VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-conventions. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Environnement de travail structuré et collaboratif * Accompagnement à la montée en compétences et formations régulières * Organisation du temps de travail équilibrée, Télétravail, Avantages sociaux attractifs LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Un premier échange confidentiel avec un consultant ADSEARCH * Un ou deux entretiens avec les équipes et la direction du pôle social