Descriptif du poste: Description En tant que Gestionnaire de Paie en CDI, vous rejoindrez un pôle social de 10 personnes. Vous gérerez en autonomie un portefeuille de clients diversifiés (TPE, PME, multi conventions) : Missions - Etablir les bulletins de salaire et déclarations sociales (DSN) ; - Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, absences, contrats, ruptures.) ; - Conseiller vos clients sur les aspects réglementaires et pratiques de la paie ; - Solliciter les référents sur le juridique en cas d'incertitude ou de dossiers complexes ; - Réaliser une veille sociale et contribuer à l'amélioration des process internes. Package - 34/38K€ base 39h (35h possible) - Primes selon investissement de chacun - Tickets Restaurant - 3 jours de télétravail et souplesse horaire en accord avec le manager - Prise en charge des frais TCL et mutuelle à 50% - Place de stationnement Les plus - Intervenir sur des missions d'accompagnement RH si cela vous intéresse ; - Participer à une migration de logiciel, un défi techniquement stimulant ; - Un équilibre de vie respecté grâce à un accord télétravail vous permettant d'effectuer jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine. L'avis de notre expert Margaux FILLARDET Marre des cadences déconnectées et des process rigides ? Ici, on vous fait confiance, on valorise votre expertise paie. et on respecte vraiment votre équilibre de vie. Profil recherché: Issu de formation supérieure en Ressources Humaines/Paie (Licence ou Master), vous justifiez de 3ans minimum en paie dans un environnement similaire, alternance incluse. Vous êtes reconnu pour votre capacités d'organisation, votre sens de l'écoute et votre proactivité. REF: EFV/2023