Descriptif du poste: Présentation générale du secteur d'activité - Chirurgie orthopédique et traumatologique patients programmés ou en urgences - 37 lits d'hospitalisation conventionnelle - Personnel paramédical : IDE de jour dont 1 IDEC sur l'orthopédie A, AS IDE de nuit, AS Nuit mutualisés, - Secrétariat - Personnel médical : les chirurgiens du service d'orthopédie et traumatologie, les médecins anesthésistes, les médecins du service des maladies infectieuses Mission générale et activité Pilotage de l'organisation des soins - Coordonner, organiser et évaluer l'activité du service. - Mettre en œuvre le projet de soins en lien avec le projet médical. - Adapter l'organisation aux impératifs de l'activité chirurgicale. - Participer à la gestion des flux patients avec les équipes dédiées. Qualité des prises en charge - Garantir la qualité et la sécurité du parcours patient. - Superviser les parcours complexes, collaborer avec les structures internes/externes (HAD, SSR, prestataires...). - Assurer l'information des patients et de leurs proches. - Traiter les réclamations en lien avec la DARU. Encadrement et gestion des ressources humaines - Gérer les plannings dans le respect du code GTT et via l'outil Chronos. - Accompagner les compétences : évaluations, projets professionnels, profils de poste. - Animer la dynamique d'équipe et organiser des réunions pluridisciplinaires. - Accueillir et superviser les nouveaux arrivants et les étudiants. Gestion de l'unité et développement du service - Analyser l'activité et proposer des améliorations organisationnelles. - Superviser les prestations logistiques et techniques. - Piloter des projets en lien avec l'équipe médicale et paramédicale. - Assurer la circulation et la fiabilité des informations paramédicales. Qualité, sécurité et gestion des risques - Mettre à jour le PAQSS du service. - Organiser et animer les CREX. - Suivre les événements indésirables et promouvoir la culture sécurité. - Participer à la prévention des risques professionnels. Formation - Identifier les besoins en formation du personnel. Profil recherché: Aptitudes ? caractéristiques personnelles nécessaires * Capacité d'adaptation, de réactivité, de flexibilité et de créativité * Sens des responsabilités, Sens de l'organisation, de l'anticipation * Rigueur * Capacité de synthèse, d'analyse et de priorisation * Autonomie * Facilité à repérer les difficultés et à les résoudre, gérer les priorités * Dynamique et ouvert aux évolutions et veille professionnelle * Communication : maitriser les différents outils et l'animation de réunions, faire preuve d'écoute active et de * reformulation * Capacité à coopérer et travailler en équipe, gestion des conflits * Savoir se remettre en question * Participer à l'entraide polaire et à la mutualisation des compétences   CONDITIONS D'EMPLOI  * Diplôme de cadre de santé * Le poste est à pourvoir par mutation ou détachement ou en CDI avec 4 mois de période d'essai. * Grade : Cadre Santé * Rémunération statutaire ? Fonction Publique Hospitalière * Participation à la Permanence des Cadres : 2 à 3 gardes par an. (Samedi, Dimanche et jour férié) * Amplitude horaire : * Horaire de journée au forfait jour, flexibilité des horaires en fonction des engagements institutionnels (réunion, suivi des équipes de nuit, ?) et des besoins du service. * Lundi de 17h30 à 19h00 Staff médical des interventions programmées.   Des avantages : * Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun * Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » * Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit * Des prestations sociales * Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel   Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : * 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison * Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)   Une politique des Ressources Humaines dynamique : * Une offre de formation complète * Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières * L'établissement propose de la mobilité interne   Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement