Description du poste : Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous intégrez une équipe de 5 collaborateurs. Vous prenez la responsabilité des recrutements de la Zone Nord-Ouest afin de pourvoir les postes permanents du Groupe sur ce périmètre. Le poste sera basé à Boulogne (92) ou Orvault (44) Après une période de formation à nos méthodes et outils internes, vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes Pilotage du recrutement : Analyse des besoins avec les opérationnels, sourcing, entretiens, tests et rédaction de synthèses pour nos réseaux d'agences et fonctions supports Mobilité interne : Évaluation des collaborateurs et mise en place d'assessment centers Marque Employeur : Valorisation de l'image du Groupe et développement des relations écoles sur la zone Nord-Ouest Gestion administrative : Suivi rigoureux des dossiers et des indicateurs de performance. Description du profil : Nous sommes faits pour nous entendre si Vous savez anticiper les besoins des managers pour sélectionner et détecter les meilleurs potentiels Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation Vous avez un esprit positif et enthousiaste Vous savez jongler avec les outils digitaux Vous aimez proposer de nouvelles idées En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si Vous préférez travailler en totale autonomie plutôt qu'en synergie avec une équipe Vous n'êtes pas à l'aise avec une activité qui implique une forte sollicitation téléphonique et relationnelle Le sens du service et la satisfaction de vos interlocuteurs internes ne sont pas au cœur de votre démarche.Les petits plus pour réussir à ce poste Au-delà de vos compétences techniques, certains atouts vous permettront de performer rapidement Culture du résultat : Vous avez une réelle persévérance pour dénicher les profils complexes ou en tension Sens de l'écoute : Vous savez décrypter les attentes des managers pour leur proposer des candidats en adéquation avec leur environnement Capacité d'adaptation : Vous passez avec aisance du recrutement de profils administratifs à celui de profils techniques ou commerciaux Curiosité sectorielle : Votre intérêt pour les spécificités économiques du Nord-Ouest vous permet de mieux comprendre les enjeux de nos agences locales. Votre profil Formation : Bac+3 à Bac+5 (Commerce ou Ressources Humaines Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en agence d'emploi, vous permettant d'être opérationnel(le) rapidement sur la gestion de vos recrutements Soft Skills : Esprit positif, organisation et aisance avec les outils digitaux.