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Agent de planning équipages (H/F) 94 - ORLY
Offre n° 8800601
Agent de planning équipages (H/F)
94 - ORLY - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juin 2024
Air Caraïbes, compagnie aérienne française régulière spécialiste des Caraïbes et de la Guyane, opère des vols entre Paris Orly et dix destinations dans les Caraïbes. Premier opérateur français de l'A350, la compagnie exploite aujourd'hui 10 avions long courrier dont trois A350-900 et trois A350-1000 et poursuit la modernisation de sa flotte. Son centre opérationnel, basé sur la zone aéroportuaire d'Orly, assure l'exploitation des avions (préparation et suivi des vols, supervision maintenance, assistance au sol) ainsi que la gestion des équipages (planning & formation). Ces actions coordonnées sont effectuées en collaboration avec de multiples prestataires sur chacun des aéroports desservis, les gestionnaires aéroportuaires et les autorités en place. Le réseau d'Air Caraïbes Atlantique s'étend entre Paris et les Antilles mais également à la République Dominicaine, les Bahamas ou encore le Mexique et implique un travail quotidien dans un environnement multiculturel . Rattaché au Responsable Planning-Régulation des personnels navigants, la compagnie recherche un(e) Agent(e) de Planning qui aura la charge d'assurer au quotidien la planification des Personnels Navigants. Ses principales missions seront les suivantes : * Construire la planification moyen-terme, en intégrant l'ensemble des composantes de planification des Personnels Navigants : formations réglementaires, congés payés, journées au sol, etc. ; * Elaborer les plannings en affectant les rotations équipage dans le respect de la réglementation en vigueur et des accords d'entreprise, et des objectifs qualitatifs (équilibrage d'activités, etc.) ; * Travailler avec les indicateurs de performance mis à disposition de l'équipe ; * Optimiser la construction des rotations équipages ; * Être acteur de la construction du planning annuel de formation, en collaboration avec les services Formation et Direction des Opérations en Vol, et organiser les réunions associées ; * Co-construire les formations initiales des futurs PN rejoignant la compagnie ; * Publier les plannings dans le respect des délais impartis ; * Être force de proposition afin d'améliorer les méthodes et les process en place ; Date de début : Démarrage dès que possible Nombre de profils recherchés : 1 Statut du poste : Non Cadre Type de contrat : CDI Salaire (brut) : Selon profil (à discuter avec l'employeur) Horaires décalés : Occasionnels Déplacements professionnels : Aucun Préférences de télétravail : Pas de télétravail Permis de travail : Permis de travail de l'Union Européenne requis Savoir-faire : o Bac+2 minimum o Expérience de planification dans le domaine industriel ou du transport de minimum 1 an o Connaissance de la réglementation EASA - ORO.FTL appréciée o Maîtrise des outils bureautiques informatiques Savoir-être : o Vous êtes rigoureux, organisé, pugnace et avez une bonne mémoire o Vous êtes volontaire, autonome et persévérant o Vous êtes diplomate, vous avez une très bonne aisance relationnelle et êtes capable de travailler dans un environnement de confidentialité Langue principale : Français Langue secondaire : Anglais Type de diplome attendu : Autre Niveau d'étude : Niveau Bac+2/BTS/DUT Agent de planification Junior 0 à 3 ans Ingénieur planification Junior 0 à 3 ans Compétences spécifiques souhaitées Planification des équipages Gestion de la planification Planification de la capacité
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée de 2 An(s)
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Transports aériens de passagers
Entreprise
Hubworkair
La société : Air Caraïbes Atlantique (OCC) Compagnie Aérienne Créé en 2003 Orly, France 501-1000 Employés Compagnie aérienne qui opère des vols régionaux et longs courriers. Basée à Orly. Maintenance des Airbus assurée par IGO Solutions.Flotte: 12 appareils (A330/350 pour les longs courriers et ATR pour les régionaux).En 2017, 1 500 000 passagers (croissance de 8%). Rentables pour la 13e fois en 14 années de présence sur ...
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