Description du poste : Au sein du service Paie composé de 14 collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Paie situées en Pologne ainsi qu'avec les équipes des experts paie et tous les autres acteurs des Ressources Humaines, afin d'assurer la conformité et l'efficacité des processus de paie. Vous serez responsable d'un porte-feuille de 900 collaborateurs (ouvriers, etam, cadres ...) et aurez en charge les missions suivantes : - Traitement d'une partie de la gestion administrative du personnel et gestion des éléments relatifs à la paie (calculs de la maladie, prévoyance, primes, indemnités de départs ...), - Contrôler les éléments issus de la gestion des temps et effectuer les opérations de contrôle des paies, - Assurer la conformité et les transmission des données de la DSN, - Participer activement à l'amélioration continue des processus de paie. Salaire selon expérience de 2500 à 2900 € brut mensuel auquel s'ajoute un 13e mois, abonnement transport remboursé à 80%, restaurant d'entreprise. Description du profil : Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines avec une spécialisation dans le domaine de la Paie, d'une formation qualifiante en Paie ou d'une formation en Comptabilité, vous pouvez justifier d'une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les aspects techniques de la paie et de la législation sociale, la connaissance de la convention collective de la Métallurgie est un atout. Vous êtes agile avec les outils informatiques car vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs outils, la connaissance de SAP HR sera appréciée, vous avez un bon niveau sur Excel. Une aisance en anglais à l'écrit et à l'oral sera un plus à votre candidature. Vous avec un très bon sens du relationnel et du travail en équipe, vous savez être force de proposition. Ce poste vous correspond et vous souhaitez compléter votre parcours avec une nouvelle expérience au sein d'un groupe international de forte notoriété ? Transmettez-nous vite votre candidature !