RESPONSABLE D'ATELIER FABRICATION ET CONDITIONNEMENT (H/F) 22 - Camlez
Offre n° 8818754
RESPONSABLE D'ATELIER FABRICATION ET CONDITIONNEMENT (H/F)
22 - Camlez - Localiser avec Mappy
Publié le 06 février 2026
Nous recherchons pour le compte de notre client, une coopérative, un(e) Responsable d'atelier fabrication et conditionnement H/F en CDI.Au sein de cette coopérative reconnue pour la qualité de ses produits, vous êtes en charge de l'organisation et de la supervision de l'atelier légumes frais afin d'assurer le bon déroulement des opérations et le respect des normes en vigueur.Vos missions :- Coordonner et superviser la fabrication et le conditionnement dans l'atelier ;- Accompagner, manager et animer votre équipe ;- Garantir le respect des règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;- Assurer le suivi des stocks de matières premières et de produits finis ;- Contribuer à l'amélioration continue des process et de l'organisation de l'atelier ;- Gérer les opérations de maintenance préventive et curative ;- Réaliser la coordination entre les moyens humains et techniques ;- Vérifier et coordonner le nettoyage des lignes via le planning de production.Vous pourrez également être amené à intervenir sur d'autres tâches ponctuelles en fonction des besoins du site.Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe selon profil et expérienceParrainez ou partagez cette offre à un proche et remportez jusqu'à 150EUR ! Ça se passe avec MERCIII : https://merciii.fr/
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proxim...
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