Fraiseur CN H/F 68 - BURNHAUPT LE HAUT
Offre n° 8874948
Fraiseur CN H/F
68 - BURNHAUPT LE HAUT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 août 2025
POSTE : Fraiseur CN H/F DESCRIPTION : Essentiel'G RH, cabinet de recrutement spécialisé en délégation CDD/CDI de techniciens supérieurs, ingénieurs, cadres et métiers du tertiaire sur l'Alsace et la Franche-Comté recrute en CDI en 2x8, 1 fraiseur CN (H/F) sur Mazak pour son client PME dynamique qui fabrique des pièces de précision pour différents domaines d'activité. Selon vos compétences, vous serez rattaché au département gros usinages comme fraiseur sur 5 axes : machines DMG, commande HEIDENHEIM Ou Vous serez rattaché au département petits usinages comme fraiseur 3 axes : machine MAZAK, commande MAZATROL Votre fonction au sein de l'atelier d'usinage consiste à : Fraisage des pièces et programmation sur CN Gestion des dossiers de fabrication et suivi afin de respecter les délais : pièces unitaires ou petites séries Réglage des machines, changement des outils contrôle qualité Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Equipe en 2x8, salaire selon expérience et diplôme de 13 / 17 Euros de l'heure brut + prime d'équipe + prime d'assiduité + paniers + déplacements domicile /lieu de travail + variable. Ce salaire est évolutif. PROFIL : Vous avez une formation dans le domaine de l'usinage (Bac Pro / BTS), vous avez de solides connaissances en fraisage et vous appréciez la polyvalence dans votre fonction. Une expérience de 2 années minimum est demandée pour travailler en toute autonomie sur votre poste.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13,00 Euros à 17,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
ESSENTIEL' G RH
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH : 1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations. 2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles. 3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences a...
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