Avec le support de la Responsable des relations sociales, vous êtes impliqué(e) dans les missions suivantes, telles que :   Instances représentatives du personnel : * CSE : préparer et assister aux réunions * Commissions (égalité professionnelle, logement, formation et environnement, etc.) : participer aux réunions des commissions et accompagner leur mise en œuvre, * Réaliser les formalités applicables : dépôt d'accords, affichage, heures de délégation, suivi des désignations., * BDESE (Base de Données Economiques Sociales et Environnementales) et Bilan social : participer à la consolidation des données et à leur analyse. Dossiers de négociation d'accords : * Préparer des analyses et recommandations (ex : handicap, QVT, égalité F/H), * Participer aux réunions. Support aux Partenaires RH : * Etudier des dispositions légales et conventionnelles, conseils, actions opérationnelles. Ces missions principales pourront être complétées par des missions connexes : * Informations RH, * Recrutement, * Formalisation de procédures, * Projets RH transverses, * Missions RH, formations. * Etudiant(e) en Master 2 en Droit social et/ou Ressources Humaines. * Vous possédez une appétence pour le conseil en droit social individuel et collectif, * Vous disposez d'une première expérience RH en stage /alternance, * Maîtrise du Pack Office, aisance avec le traitement de données. Aptitudes * Rigueur, sens de l'organisation et des priorités, * Proactivité, curiosité, * Sens du service, * Aptitude et appétence au travail en équipe, * Qualité d'expression orale et écrite, * Sens de la discrétion.