L'ENTREPRISE (notre client) : Basée entre Grenoble et Chambéry et rattachée au groupe MENDRITZKI, la société PATURLE ACIERS est un acteur clef du secteur de la métallurgie. Spécialiste de la transformation de feuillards d'acier pour des marchés de niches, cette entreprise conçoit, fabrique et commercialise des produits à très forte valeur ajoutée pour une clientèle particulièrement exigeante basée en France et à l'international. Dans le cadre d'un remplacement, PATURLE Aciers recherche aujourd'hui son futur RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Site F/H qui aura pour principal mission de concevoir, de mettre en œuvre et de piloter la politique RH de la société. LA FONCTION : Rattaché(e) au Directeur Général de PATURLE Aciers, en collaboration étroite avec le Directeur Industriel, et en lien quotidien avec les différents Responsables de service de la société, votre fonction vous amène à développer, à mettre en œuvre et à piloter, en pleine autonomie, l'animation d'une politique RH dynamique à l'échelle de la société (165 collaborateurs H/F). Cette mission très généraliste vous permet ainsi d'assurer la gestion RH quotidienne et opérationnelle sur tous les volets de la fonction (recrutement, formation, gestion des carrières, paie et rémunération, dossiers disciplinaires, administration du personnel) et notamment de conseiller et d'accompagner vos collègues managers en matière de droit social, de gestion de leurs équipes et de conduite du changement. A cet effet, pour vous accompagner dans votre mission, vous animez l'équipe RH en place (1 personne pour la gestion de la paie et le pointage des éléments variables et 1 personne dédiée à la gestion administrative de la formation). En collaboration avec le Directeur Général et le Directeur Industriel, vous assurez également l'animation des relations sociales sur le site, et notamment l'animation des réunions avec les IRP (CSE, CCSCT, NAO, etc.), afin de permettre le maintien et le développement d'un bon climat social au sein de l'entreprise. Vous garantissez d'autre part le respect de l'application de la législation, de l'accord d'entreprise et de la convention collective en vigueur (UIMM) à l'échelle de tous les services de la société. LE PROFIL : H/F, diplômé(e) d'un cycle supérieur RH et/ou spécialisé en Droit Social (Master 2 ou équivalent), vous possédez une expérience confirmée (au minimum 8 ans) sur l'ensemble des compétences de la fonction acquise en environnement industriel, laquelle vous a apporté à la fois la compréhension des problématiques RH spécifiques du secteur et la capacité à être identifié(e) comme un(e) professionnel(le) reconnu(e) dans votre fonction. Si la maîtrise des outils informatiques classiques et une aisance dans la manipulation et l'analyse de données chiffrées sont ici attendues, la connaissance de la convention collective de l'UIMM sera un plus apprécié, comme la pratique de l'anglais (niveau B1 et suivants). Cette fonction vous offrira l'opportunité d'intégrer une entreprise reconnue dans son secteur d'activité et composée de collaborateurs H/F passionnés et engagés. Une localisation à proximité (Chambéry ou Grenoble) est idéale. CONTACT : Communiquez votre dossier (CV, lettre, et prétentions) sous réf. RRH/06/25/FT à recrute@ensemble-conseil.com