Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale du site, vous êtes Responsable Ressources Humaines opérationnel(le). Votre rôle est de garantir l'application du système de management de l'entreprise tout en maintenant un climat social positif. Vous accompagnez les managers industriels et commerciaux dans leurs fonctions managériales, en veillant au respect de la politique du groupe. Vous assurez l'application rigoureuse de la réglementation sociale. Vous managez une équipe de quatre collaborateurs (chargés d'accueil et chargés de missions RH), dont vous assurez l'animation et le développement professionnel. Vous gérez les relations sociales et entretenez un dialogue constructif avec les instances représentatives du personnel. Vous préparez et animez les réunions du Comité Social et Économique et participez à la négociation des accords d'entreprise. Avec le soutien du groupe, vous prenez en charge les procédures disciplinaires et les dossiers contentieux. Vous pilotez l'administration du personnel : suivi des effectifs, gestion des mouvements, contrôle du temps de travail, tenue des dossiers individuels, gestion des rémunérations et des charges sociales, ainsi que la mise en œuvre des procédures administratives. Vous intervenez ponctuellement sur la paie et contribuez aux tâches administratives RH. En collaboration avec les responsables de service, vous élaborez et pilotez le plan de formation pour favoriser le développement des compétences. Vous assurez un reporting régulier sur vos domaines d'intervention, suivez l'avancement des dossiers, identifiez les points de blocage, proposez des solutions et mettez en œuvre des plans d'action. Vous participez également à des projets transversaux à l'échelle du site, de l'activité ou du groupe. Un parcours de formation adapté et un accompagnement personnalisé vous seront proposés pour faciliter votre intégration. Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines avec une expérience de 5 ans minimum en tant que manager RH opérationnel, idéalement dans un environnement industriel. Vous faites preuve de diplomatie et d'un bon sens de l'écoute, vous êtes à l'aise à l'oral et savez prendre des initiatives. Votre proximité avec le terrain constitue un atout important pour réussir dans ce poste. Vous êtes également à l'aise avec les chiffres et possédez une bonne capacité rédactionnelle.