lacé(e) sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnez le déploiement de deux projets structurants pour l'association : * la mise en place d'un nouveau Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), * la révision et l'actualisation des Documents Uniques d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour 14 établissements. Vous intervenez dans une structure dynamique de plus de 200 salariés, répartis sur l'ensemble du département du Maine-et-Loire. Ce poste est basé au siège, à Saint Barthélémy d'Anjou. Contexte d'intervention L'association gère une entreprise adaptée, des établissements médico-sociaux, des services d'accompagnement et des lieux de vie. La convention collective applicable est la CCN 66. Missions principalesProjet SIRH * Participer à l'analyse des besoins utilisateurs. * Contribuer au paramétrage et aux tests des modules RH (dossier salarié, temps de travail, absences, formation, etc.). * Rédiger des supports de communication et de formation pour accompagner le changement. * Participer au déploiement et à l'accompagnement des utilisateurs. DUERP * Collecter les données de terrain auprès des 14 établissements. * Mettre à jour les inventaires des risques en lien avec les responsables de site. * Coordonner la consolidation et l'harmonisation des documents uniques. * Proposer des actions de prévention et de sensibilisation. Appui aux activités RH transversales * Participer ponctuellement à la gestion administrative RH : contrats, suivi des visites médicales, etc. * Contribuer à la mise à jour des procédures internes. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : Jusqu'à 1 802,00€ par mois Nombre d'heures : 35 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025