Descriptif du poste: Description de l'entreprise * La Banque de France recrute un directeur/directrice adjoint des Relations Sociales H/F pour piloter la gestion des relations sociales au sein de notre organisation et contribuer à un dialogue social constructif et équilibré. La Direction des Relations Sociales, composée d'une soixantaine d'agents, a pour principales missions de participer à la définition de la stratégie sociale de la Banque, de rédiger les textes réglementaires RH, de veiller au bon fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (IRP) et de garantir la cohérence et la qualité du dialogue social dans l'entreprise. Elle conseille aussi les métiers dans leurs évolutions, définit les actions en matière de santé, prévention et accompagnement social des agents. Enfin, elle définit et met en oeuvre la politique d'intégration et de maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. Elle est composée de 4 services couvrant les domaines des relations sociales, de la Santé Prévention et de l'Accompagnement Social, de la Mission Handicap et de la Médecine Conseil, ainsi que d'une cellule de Pilotage des Dépenses Sociales qui est directement rattachée à la direction.   Missions Sous la responsabilité de la Direction Générale des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la directrice des Relations Sociales, le directeur/directrice adjoint des Relations Sociales aura pour principales missions : *    o       Définir et mettre en oeuvre la stratégie des relations sociales en cohérence avec les orientations de la Banque de France.    o       Animer les négociations avec les partenaires sociaux sur des thématiques variées.    o       Assurer un dialogue social de qualité en maintenant des relations de confiance avec les représentants du personnel.    o       Garantir le respect de la réglementation sociale et accompagner les évolutions législatives et conventionnelles.    o       Apporter un conseil stratégique et opérationnel aux différentes directions sur toutes les problématiques liées au droit social et aux relations collectives de travail. ·       Coordonner l'activité des différents acteurs de la santé au travail et de l'accompagnement social, ·       Définir et assurer le suivi de la politique d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, ·       Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des dépenses sociales. Profil recherché: Profil recherché Diplômé d'un master 2 en droit social, vous possédez d'une expérience significative et réussie dans la gestion des relations sociales, idéalement dans un environnement complexe ou au sein d'une organisation publique ou privée de grande envergure. Une expérience en matière de politique de QVT serait un plus. Vous avez une expertise approfondie en droit social, en négociation collective ainsi que de solides connaissances des enjeux liés à la gestion des relations sociales et des politiques RH. Vous savez gérer des situations complexes et sensibles avec diplomatie et rigueur. Doté d'un leadership naturel et d'une aptitude à fédérer autour des projets, vous avez le sens de la négociation et d'excellentes compétences relationnelles.