POSTE : Responsable Développement H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Responsable Développement pour diriger et encadrer une équipe multisite (France et Roumanie) dédiée au développement de nos solutions progicielles et logicielles (développeurs et technico fonctionnels). En tant que leader de cette fonction stratégique, vous serez responsable de garantir l'urbanisation des solutions tout en veillant à leur conformité et leur performance. Votre rôle inclut également la supervision d'équipes internes et la collaboration avec des prestataires externes pour répondre aux enjeux technologiques et stratégiques de l'entreprise. Missions et responsabilités : - Encadrement et leadership : - Créer un environnement de travail motivant et propice à la collaboration au sein de l'équipe développement. - Définir des objectifs clairs, suivre la performance et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences. - Réaliser des feedbacks réguliers et constructifs pour favoriser l'amélioration continue et l'engagement. - Proposer les moyens humains, financiers et matériels nécessaires à la réalisation des projets. - Développement et urbanisation : - Valider les spécifications fonctionnelles et garantir leur alignement stratégique. - Superviser les développements informatiques en collaboration avec les fournisseurs IT. - Proposer des évolutions techniques et stratégiques à la direction IT&S - Pilotage de projets : - Piloter les actions et prioriser les projets en tenant compte des délais, ressources et contraintes. - Garantir la pérennité et la sécurité des solutions mises en oeuvre. - Assurer une communication fluide et efficace entre les différentes parties prenantes (équipes métiers, infrastructures, data). - Amélioration continue et innovation : - Participer à la veille technologique et recommander des solutions innovantes. - Contribuer à l'optimisation des process et outils pour répondre aux enjeux futurs. - Maintien en conditions opérationnelles (MCO) : - Assurer le MCO des solutions du périmètre - Gérer les incidents à travers l'outil ITSM - Participer aux cellules de crises IT&S en lien avec les incidents critiques PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en développement (de 3 à 5 ans) et management d'équipes (au moins 2 ans), idéalement dans un contexte industriel ou et international. Vous possédez une expertise reconnue dans la gestion de projets complexes et le pilotage d'équipes pluridisciplinaires. Appétence projet - Compétences techniques : - Maîtrise des standards informatiques (ITIL, ISO) et des outils ERP (M3, SAP, ORACLE ou Dynamics). - Connaissance approfondie des solutions applicatives, des bases de données et architectures réseau/serveur. - Compréhension des enjeux et des process métiers. - Niveau d'anglais C1 minimum pour collaborer avec des interlocuteurs internationaux. - Soft skills : - Leadership inspirant et pédagogue, avec une capacité avérée à engager, motiver et développer une équipe. - Vision stratégique alliée à une excellente organisation et gestion des priorités. - Communication claire et efficace, capable de fédérer les parties prenantes autour des objectifs communs.