POSTE : Chef de Mission - Responsable de Bureau H/F DESCRIPTION : 111 CONSEILS recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable respecté pour son professionnalisme et son engagement exceptionnel envers ses clients. Basé à Toulouse (31), ce cabinet se distingue par sa solide réputation et sa clientèle variée, attestant de son dévouement constant à l'excellence. Ce cabinet recherche un Responsable de Bureau H/F pour superviser l'équipe comptable et apporter un soutien stratégique aux deux experts-comptables. Vous serez le bras droit des experts-comptables, jouant un rôle crucial dans le fonctionnement et le développement du cabinet en assurant la gestion globale et stratégique des missions comptables. Vos responsabilités : - Supervision d'équipe : Encadrer et développer une équipe de collaborateurs comptables, en veillant à la qualité des prestations fournies. - Gestion opérationnelle : Assurer le bon fonctionnement du bureau, la satisfaction des clients et le respect des objectifs fixés. - Soutien stratégique : Collaborer étroitement avec les deux experts-comptables pour élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de croissance et de développement pour le cabinet. - Gestion des dossiers complexes : Participer activement à la gestion des dossiers clients complexes, en garantissant le respect des délais et des normes de qualité. - Développement commercial : Contribuer à l'extension du portefeuille client et au développement des services proposés par le cabinet. - Conseil et accompagnement : Fournir des conseils de haut niveau aux clients sur des questions comptables, fiscales et financières. Conditions de travail : - Contrat : CDI avec une rémunération compétitive, adaptée à votre expérience et à vos compétences. - Environnement : Travail stimulant au sein d'une équipe professionnelle et dynamique. - Développement professionnel : Opportunités de formation continue et de progression de carrière. Ce cabinet offre une opportunité unique à un professionnel expérimenté de rejoindre une équipe ambitieuse et de contribuer activement à son développement et à sa croissance. Le processus de recrutement : - Premier contact : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour discuter de vos aspirations. - Présentation des offres : Nous proposerons des offres adaptées à votre profil et vos projets. - Organisation des entretiens : Nous organiserons un entretien avec les experts-comptables si une offre vous intéresse. - Accompagnement : Nous vous conseillerons pour chaque entretien et durant votre intégration. PROFIL : - Formation : Diplôme supérieur en comptabilité (DCG, DSCG, DEC ou équivalent). - Expérience : Expérience significative en cabinet comptable, notamment dans un poste de direction ou de responsabilité de portefeuille. - Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques comptables et fiscaux, ainsi que des logiciels spécifiques au domaine de l'expertise comptable. - Qualités personnelles : Esprit d'initiative, autonomie et capacité à prendre des décisions dans un environnement en constante évolution.