Tech Lead - Management - Java - Springboot Eco-Mobilite H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 9527683
Tech Lead - Management - Java - Springboot Eco-Mobilite H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2026
POSTE : Tech Lead - Management - Java - Springboot Eco-Mobilite H/F DESCRIPTION : L'entreprise et l'équipe Rejoignez une filiale technologique d'un acteur majeur de la mobilité francilienne, au coeur des systèmes numériques qui facilitent les déplacements de plusieurs millions d'usagers chaque jour. Cette structure conçoit, exploite et fait évoluer le système billettique central des transports d'Île-de-France, garantissant la gestion fluide et sécurisée de nombreux titres de transport (abonnements, pass, solutions dématérialisées, etc.). Portée par une forte dynamique d'innovation, l'entreprise pilote des projets digitaux ambitieux : refonte complète des parcours clients, développement d'applications web et mobiles de nouvelle génération, intégration de solutions cloud et modernisation du SI billettique. Elle est accompagnée par le cabinet Externatic, partenaire spécialisé dans le recrutement IT hors ESN, pour renforcer son équipe La Fabrique dédiée à la conception et au développement de produits numériques à fort impact. Vos principales responsabilités : - Encadrer et faire monter en compétence des équipes de développeurs front et back dans un environnement collaboratif et agile, - Concevoir et piloter des architectures logicielles modernes (microservices, APIs, intégrations complexes), - Garantir la cohérence technique et la qualité du code, en collaboration avec les architectes, - Participer activement aux développements et aux revues de code, en veillant à la performance et à la sécurité des applications, - Contribuer à l'industrialisation du delivery avec les équipes DevOps : CI/CD, monitoring, observabilité, - Collaborer étroitement avec les équipes Produit, UX/UI et métiers pour transformer les besoins en solutions concrètes et innovantes, - Être moteur d'amélioration continue et force de proposition sur les choix technologiques et les bonnes pratiques Technos principales / environnement : Front-end : JavaScript / TypeScript, frameworks modernes (React, Next) Back-end : Java Springboot avec une bonne maîtrise des architectures microservices Cloud & DevOps : environnement AWS, pipelines CI/CD, pratiques de monitoring et observabilité Bases de données : PostgreSQL, MySQL, solutions NoSQL Méthodologies : pratiques agiles, tests automatisés, intégration continue Conditions de travail - Package : 70 000 à 80 000€ / an pour le profil attendu + participation - Remote : 2 jours de télétravail par semaine + 20 jours flottants par an - Localisation : Paris 9 Avantages Les "+" du poste - Superbes locaux au coeur de Paris - Label Great Place To Work 2025 - Environnement stimulant : projets à fort impact public, technologies modernes, culture d'innovation. - Formation continue - Réelles perspectives d'évolution interne - Turnover très faible PROFIL : Ce que vous apportez Issu(e) d'une école d'ingénieur, vous justifiez d'un solide bagage en développement Java et JS. Idéalement, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un rôle de référent ou leader technique. Le process - Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN - RDV avec le manager du pôle et le directeur Projets et SI - RDV avec l'équipe RH
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref : - 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS E...
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