Lynx RH, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour un poste à pourvoir immédiatement, en CDI. Le candidat idéal doit être rigoureux, organisé et posséder une solide expérience en gestion de la paie.Vos missionsÉtablir les fiches de paie pour l'ensemble des salariés ;Assurer la déclaration et le paiement des charges sociales ;Veiller au respect des conventions collectives et de la législation sociale en vigueur ;Gérer les absences (congés payés, maladies, etc.) et les différents éléments de rémunération (primes, avantages en nature, etc.) ;Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats de travail) ;Préparer les documents relatifs aux fins de contrats (soldes de tout compte, attestations Pôle Emploi, etc.) ;Participer à la mise en place et au suivi des dispositifs de rémunération variable ;Collaborer avec les services comptables et les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.) ;Assurer la veille réglementaire et sociale pour garantir la conformité des traitements de paie ;Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion de la paie.Pré-requisDiplôme en gestion, ressources humaines ou domaine connexe (Bac+2/3) ;Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en gestion de la paie ;Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques courants ;Connaissance approfondie du droit du travail, des conventions collectives et des dispositifs de protection sociale ;Discrétion et sens de la confidentialité.Salaire brut : Négociable selon profilSi vous souhaitez relever ce défi au sein d'une équipe dynamique et rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation.Lynx RH Bordeaux s'engage à traiter toutes les candidatures de manière confidentielle et à répondre à chacune d'elles dans les meilleurs délais.Profil recherchéNous recherchons un candidat rigoureux, organisé et possédant d'excellentes compétences en gestion administrative. Vous devez être capable de travailler de manière autonome et avoir un bon sens du relationnel. Une bonne connaissance de la législation sociale et une aisance avec les chiffres sont indispensables.Informations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalairepar an