Au sein du Service Rémunération et Avantages Sociaux, vous rejoindrez une équipe de 6 collaborateurs et êtes rattaché à la Responsable Rémunération et Avantages Sociaux.Vos missions :Préparation des éléments variables contractuels : Calculer des bonus annuels individuels et primes de performance, Transmettre les éléments variables à la paie selon le calendrier établi, Réceptionner et contrôler les primes. Contrôle de gestion sociale : Assurer la conformité aux obligations légales (NAO, bilan social), Analyser les données sociales pour les bilans sociaux et GPEC, Suivre les accords d'entreprise, Préparer les déclarations annuelles (handicap, formation, apprentissage). Suivi budgétaire : Préparer les simulations de départs des salariés et assurer le suivi des augmentations salariales. Indicateurs spécifiques : Suivre les indicateurs RH (effectifs, AT, absentéisme, etc.).