Lancée en 2012, C2LD Consulting est une société qui accompagne les entreprises dans leurs campagnes de recrutement. Le poste : Nous recherchons un coiffeur mixte pour rejoindre notre salon de coiffure dynamique et convivial. En tant que coiffeur mixte, vous serez responsable de fournir des services de coiffure de haute qualité à une clientèle diversifiée. Vos principales missions seront d'accueillir et conseiller les clients, réaliser des coupes, des colorations, des brushing, des mises en plis et des coiffures en fonction des demandes et des tendances actuelles. Vous devrez également veiller à offrir un service client irréprochable et à fidéliser la clientèle. Nous sommes engagés en faveur de l'égalité femme-homme et encourageons activement la diversité au sein de notre équipe. Nous prônons un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et exprimer son talent, indépendamment de son genre. Nous croyons en la force de la mixité et c'est pourquoi nous recherchons un coiffeur mixte qui saura apporter sa touche personnelle et sa créativité à notre équipe. Si vous partagez nos valeurs d'égalité et de diversité, si vous êtes passionné(e) par la coiffure et que vous avez le sens du service client, alors ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour une belle aventure professionnelle au sein d'un salon de coiffure où tout le monde a sa place! Profil recherché : Les compétences des candidats pour l'offre d'emploi de Coiffeur Mixte peuvent inclure : - Maîtrise des techniques de coiffure pour hommes et femmes - Connaissance des produits capillaires et de leur utilisation - Capacité à conseiller et orienter les clients sur le choix de leur coiffure - Sens du relationnel et de l'écoute pour fidéliser la clientèle - Aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique - Souci du détail et de la qualité du service rendu - Capacité à s'adapter aux tendances et évolutions du secteur de la coiffure - Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur - Autonomie et sens des responsabilités dans l'exercice de ses fonctions Il est important de juger les candidats uniquement sur la base de leurs compétences et de leurs qualifications professionnelles, en évitant toute forme de discrimination basée sur des critères tels que l'âge, le genre, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, ou tout autre critère protégé par la loi.