Description : Sous la responsabilité des managers Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge des missions suivantes pour environ 100 magasins (soit entre 300 et 350 collaborateurs CDI). Gestion de la paie : * Contrôler et saisir les éléments variables de paie * Calculer les paies * Calculer les soldes de tout compte * Etablir les documents inhérents à la rupture de contrat * Tenir les registres du personnel * Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur le calcul de la paie Administration du personnel : * Rédiger les contrats de travail * Rédiger des courriers aux salariés tels que prise d'acte de démission, attestations employeur. * Suivre les visites médicales * Apporter un conseil opérationnel aux managers Gestion des temps : * Vérifier les plannings * Gérer les absences * Saisir les congés payés si nécessaire * Contrôler et informer la direction et les managers sur les situations qui mettent en risque l'entreprise COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : * Rigoureux(se), organisé(e), et réactif(ive) * Bonnes capacités d'adaptation et de travail en équipe * Excellente maitrise d'Excel et plus largement du pack office * Une connaissance du logiciel de Paie ADP serait un plus Profil recherché : De formation supérieure Bac +2 minimum en administration /gestion / ressources humaines/spécialisation paie, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Le poste situé à Sophia Antipolis est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI à temps complet (35h/semaine), du lundi au vendredi. Merci d'envoyer impérativement votre CV et une lettre de motivation.