Descriptif du poste: Rattaché(e) à la DRH, vous animez l'équipe Paie & Administration du Personnel composée de 14 gestionnaires, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la qualité du traitement de la paie, de la gestion administrative du personnel, ainsi que du bon fonctionnement des dispositifs de protection sociale et d'épargne salariale pour l'ensemble des salariés du Groupe. Vous êtes force de proposition pour poursuivre la digitalisation, la simplification et la fiabilisation des processus dont vous avez la responsabilité. De manière plus détaillée, vous aurez la responsabilité : * du pilotage de la paye et de l'administration du personnel dans un contexte de flux d'entrées/sorties important * du management de l'équipe * du pilotage des dispositifs RH Groupe: épargne salariale, protection sociale, digitalisation, etc. * de préparer et de contribuer aux négociations sociales qui relèvent de votre périmètre * d'assurer une veille juridique, conventionnelle et technique * d'être un interlocuteur privilégié des managers, de l'équipe RH et des instances représentatives du personnel sur votre périmètre. Profil recherché: Vous disposez d'une expérience confirmée dans le métier, avec notamment la responsabilité d'une équipe dans des environnements dynamiques. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vos capacités d'organisation et de gestion de priorités ainsi que votre fiabilité seront des atouts indispensables pour réussir sur le poste.