POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : L'Association Les Genêts d'Or RECRUTE 1 Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) Pour le Siège des Genêts d'Or / SEVEL, à St Martin des Champs Poste à pourvoir en CDI, à temps plein Poste à pourvoir dès que possible MISSIONS Rejoignez une équipe dynamique et passionnée en tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel ! Si vous cherchez à donner du sens à votre travail et à contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap, alors vous êtes la personne que nous recherchons pour nous rejoindre dans cette belle aventure humaine ! En tant que membre clé de notre équipe, vous aurez la responsabilité de réaliser les paies de plusieurs établissements (environ 500 paies) et d'orchestrer avec précision tous les processus de rémunération et de déclarations sociales, y compris la gestion des DSN. Votre rôle consistera également à conseiller les responsables administratifs sur la gestion sociale de leur établissement. Votre expertise leur apportera un soutien précieux au quotidien. Vous serez en charge de la rédaction des contrats de travail et de leurs avenants, veillant à leur conformité avec la législation en vigueur. Vous gérerez également les formalités liées au départ des salariés, en veillant à ce que chaque transition se déroule de manière fluide et professionnelle. Vous assurerez les relations avec les organismes sociaux tels que la sécurité sociale, les organismes de prévoyance et les caisses de retraite afin de maintenir une communication efficace et un suivi rigoureux. Vous assurerez le suivi en comptabilité des comptes d'avances, des saisies sur salaires et des indemnités journalières, garantissant une gestion financière précise et transparente. Enfin, vous serez en charge de calculer les éléments relatifs aux congés payés, dont vous connaissez la règlementation actuelle. Nous vous proposons : - Une semaine sur la base 35 heures hebdomadaires sur 4 ou 4.5 jours avec la possibilité de télétravailler (après 6 mois d'ancienneté). - Un équilibre respecté entre vie professionnelle et personnelle. - Un projet associatif ambitieux porteur de sens et de valeurs - Un parcours d'intégration personnalisé et un développement continu des compétences grâce à des actions régulières de formation - De nombreux avantages : congés trimestriels et d'ancienneté, mutuelle et prévoyance (50% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires) - Un environnement de travail agréable et une salle de pause pour déjeuner PROFIL :