Descriptif du poste: Pour faire quoi ?  vos principales missions sont :  * Proposer, définir, déployer et piloter la stratégie RH de l'entreprise en vue de la réalisation des objectifs définis * Piloter la masse salariale fixe et temporaire et proposer des sources d'optimisation * Manager les responsables de service et s'assurer de la bonne coordination des équipes * Apporter une expertise RH et accompagner les directeurs en termes d'organisation humaine et en développement des compétences * Organiser, animer les réunions des instances représentatives du personnel et piloter les négociations avec les partenaires sociaux.  * Conduire des projets de développement et d'optimisation des RH * Assurer la transmission d'informations et de données de l'activité auprès de la Direction Générale Profil recherché: NIVEAU DE FORMATION ET/OU EXPERIENCE :  * Bac +5 dans le secteur des ressources humaines  * Expérience professionnelle sur un poste similaire de 10 ans minimum souhaitée avec une expérience en industrie et dans un contexte social difficile CONNAISSANCES : * Maîtrise des Langues : anglais ou espagnol obligatoire * Connaissance des outils bureautiques et informatiques (ERP notamment) * Maitrise du droit social  * Connaissances générales en gestion des Ressources Humaines SAVOIR FAIRE : * Analyse de données chiffrées et gestion budgétaire * Gestion des instances représentatives du personnel * Techniques de management * Techniques de négociation * Conduite de projet * Gestion de crise SAVOIR ETRE : * Rigueur et organisation * Aisance relationnelle à l'écrit comme à l'oral * Charisme et dynamisme * Exemplarité * Force de proposition