Nous recherchons un-e Senior DQM, basé-e, au choix à Lille ou à Paris ! Nous souhaitons accélérer la transformation et la digitalisation de nos processus RH, en partie grâce à une forte maîtrise de nos données People et de leurs usages. Pour accompagner cette transformation, nous souhaitons intégrer et déployer une plateforme RH mondiale qui intégrera un CORE RH et plusieurs modules de talent management (Performance management, Comp&Ben, Career management entre autres... ) L'équipe People Data au sein de Decathlon Au cœur de la réussite de Decathlon se trouve notre engagement envers nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que chaque collaborateur a le potentiel de s'épanouir et de contribuer de manière significative à notre succès collectif. Le périmètre People, au sein duquel s'inscrit notre équipe, est chargé de veiller au développement, au bien-être et à l'épanouissement de nos talents. Notre mission est d'accompagner chacun de nos 100 000 collaborateurs dans son parcours professionnel, en lui offrant le soutien, les outils et les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs et développer son plein potentiel. Dans ce contexte, l'équipe People Data joue un rôle essentiel dans la transformation et le développement de notre entreprise. En lien étroit avec les équipes RH, Engineering et Product, nous définissons une stratégie commune portée par des objectifs et initiatives clairs et partagés. Rejoindre l'équipe People Data, c'est intégrer une équipe multi-compétente de Data Product Managers, Data Analysts, BI engineers, Analytics Engineers, Data Engineers et d'experts en Gouvernance de données. Plus de 20 profils qui travaillent à délivrer les meilleurs produits, analyses ou solutions novatrices pour développer le People Analytics chez Decathlon et aurez l'occasion de travailler sur l'ensemble des processus RH : Workforce management Talent development Compensation & benefits Talent acquisition Diversity, equity & inclusion En tant que Senior Data Quality Manager, vous serez responsable de garantir la qualité, l'intégrité et la conformité des données du domaine People. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, techniques et de gouvernance des données pour mettre en place des processus robustes et des stratégies efficaces de gestion de la qualité des données. VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Recueillir et évaluer les besoins en matière de qualité des données Accompagner et organiser des ateliers avec les data owners pour comprendre le cycle de vie des données et collecter les exigences en matière de qualité des données (règles, impacts de la non-qualité, parties prenantes, etc. ) pour pouvoir proposer et implementer des solutions techniques adaptées Vérifier et valider la pertinence des règles de qualité des données et leur faisabilité Documenter les règles de qualité dans le catalogue de données Mettre en oeuvre les normes et politique de qualité des données sur votre périmètre de données pour garantir l'opérabilité des données tout au long de leur cycle de vie dans l'entreprise Concevoir et mettre en œuvre des outils de contrôles et de visualisations de la qualité des données, y compris des alertes pour détecter les erreurs et les incohérences. Mettre en œuvre et animer les processus de remédiation afin d'assurer l'amélioration continue du dispositif de qualité des données Implémenter des outils pour automatiser les tâches de contrôle et de correction des données. Contribuer et participer activement à la communauté des Data Quality Manager CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR 5 ans d'expérience en data quality Maitrise de PySpark, Python Connaissance des technologies Cloud AWS S3 et DataBricks. Expérience avec la création de dashboards, de préférence dans Tableau. Maîtrise des bases de données relationnelles SQL Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes Appréhension des questions de sécurité des données. Experience en Data gouvernance souhaitée Capacité à travailler de manière autonome et dans un environnement d'équipe. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale. Capacité à travailler dans un environnement distribué et en constante évolution. Avoir un bon sens de la communication (écrit et oral) et être à l'aise en Anglais (niveau B2) Vous êtes particulièrement sensible à l'impact de la pratique du sport pour les valeurs qu'elle vous a permis d'acquérir dans votre style de leadership et la vie en équipes ! Vous avez envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good) C